新移民求职要领1.docxVIP

　有人一看到这个题目心里可能会不以为然,其实投简历的学问大了。 　俗话说得好一个好的开始就是成功了一半。 　看完这篇文章你就算成功了四分之一了吧。 　玩笑!一般来说,投简历有两种情况第一种不妨称为间接法,是投给,由根据你的情况帮你确定投给哪一家公司,哪一个职位;第二种就是直接法,直接投简历去应聘一个具体的职位。 　两种方法并不排斥,可以同时使用;但这两种方法各有利弊。 　间接法的好处在于,对工作市场非常清楚,能即时得到用工信息,有些公司的招聘工作甚至直接交给去做。 　会替你量体裁衣,帮你物色一个职位;也能帮你开出一个合理甚至有些偏高的薪金,因为的佣金是由你的工资决定的。 　使用这种方法需要注意的问题是,要确保简历内容的一致性。 　试想一下,用人单位同时接到来自两个的、你的、内容不一致的简历时,你会得到面试吗?当两个同时推荐你到同一家公司时,要慎重考虑,只与一个签约,避免发生不必要的麻烦。 　间接方法投简历的关键在于,选择一个得力的!直接投简历去应聘一个具体的职位,最大的好处是你能根据这个职位的描述有针对性地去写你的和调整不是篡改你的,从而提高得到面试的机会。 　想直接去应聘一个职位,就需要你平时不断收集、留意各种媒体报纸、网络的招聘信息。 　对新移民投简历来说,可以两种方法并行,不要过分依赖一种方法。 　简历必须投递到人力资源部或通过网络送到公司的数据库,除此之外,如果你知道具体的