女大学生就业问题探讨.docVIP

*******大学 PAGE 3 校徽 校名 自学考试本科生毕业 论 文 论文题目： 女大学生就业问题探讨 作者姓名： 所学专业： 准考证号： 指导教师： 二零一二年 月 [摘要] 中国全国妇联副主席孟晓驷就曾指出，妇女尤其是女大学生就业不仅关系到国家发展、社会稳定的大局，而且关系到妇女自身的发展和进步。提高妇女地位、推动性别平等的实现是一项社会事业，需要政府、企业、民间等社会各界的共同关注和携手努力。 女性自身的特点又决定了女大学生这个群体的特殊性：激烈的社会竞争，使她们日渐感到生存的压力；现实的社会观念，造成她们就业困难；其自身还存在着成才意识淡薄、心理素质不高、生理条件不强、环境适应力较差、价值观念多元化等等问题。女大学生在具有高素质的同时，又不得不受到传统观念的限制，凡此种种，构成了女大学生群体的特殊性。 解决女大学生就业问题，首先政府部门应该加强引导大学生合理就业，建立健全劳动力市场，制定规范的用人管理体制。对于雇佣女大学生的用人单位要给予一定的政策扶持，推进行业或职业性别比例化。 其次，在法律上，应该完善有关就业歧视的法律条文。比如，应准确界定性别歧视的概念、认定标准及其具体的法律责任；要建立专门机构，促进法律执行；制定《反就业歧视法》，加大被认为有就业歧视单位的处罚力度。 女大学生就业问题解决不好，势必会影响社会的和谐稳定，解决好这一问题，需要社会以及女大学生自己的共同努力。 [关键词] 女大学生群体、特殊性、社会原因、自身原因 目录 TOC \o 1-4 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc327368025 一、 引言 PAGEREF _Toc327368025 \h 1 HYPERLINK \l _Toc327368026 二、 女大学生群体概况 PAGEREF _Toc327368026 \h 1 HYPERLINK \l _Toc327368027 (一) 女大学生群体的特殊性 PAGEREF _Toc327368027 \h 1 HYPERLINK \l _Toc327368028 1. 引领新思想潮流 PAGEREF _Toc327368028 \h 2 HYPERLINK \l _Toc327368029 2. 受传统思想限制 PAGEREF _Toc327368029 \h 2 HYPERLINK \l _Toc327368030 (二) 女大学生群体就业现状 PAGEREF _Toc327368030 \h 2 HYPERLINK \l _Toc327368031 1. 就业总量整体呈现较为稳定的发展态势 PAGEREF _Toc327368031 \h 2 HYPERLINK \l _Toc327368032 2. 女大学生就业过程中存在的问题 PAGEREF _Toc327368032 \h 3 HYPERLINK \l _Toc327368033 三、 解决女大学生就业问题对策 PAGEREF _Toc327368033 \h 4 HYPERLINK \l _Toc327368034 (一) 分析女大学生就业难的原因 PAGEREF _Toc327368034 \h 4 HYPERLINK \l _Toc327368035 1. 社会原因 PAGEREF _Toc327368035 \h 4 HYPERLINK \l _Toc327368036 2. 自身原因 PAGEREF _Toc327368036 \h 5 HYPERLINK \l _Toc327368037 (二) 解决女大学生就业难问题的对策 PAGEREF _Toc327368037 \h 5 HYPERLINK \l _Toc327368038 1. 完善大学生就业体系建设 PAGEREF _Toc327368038 \h 5 HYPERLINK \l _Toc327368039 2. 加强专门针对女大学生的就业指导学习 PAGEREF _Toc327368039 \h 5 HYPERLINK \l _Toc327368040 四、 结论 PAGEREF _Toc327368040 \h 6 女大学生就业问题探讨 引言 据统计局数据显示，2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍，2011年高校毕业生人数为660万人， 2012年，这一数据规模达到680万人。 “十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。另据中国教育统计网数据显示，全国普