政工师试论如何落实基层思想政治工作.docVIP

试论如何落实基层思想政治工作 思想政治工作是我们党在长期的革命实践中总结出来的经验和 法宝，是我们一切工作的生命线。思想政治工作对于克服困难、凝聚 队伍、鼓舞士气、完成各项工作任务，起到了积极的保证和促进作用。 因此，如何做好思想政治工作，是摆在我们面前的一个重要课题。本 文试就新形势下如何落实思想政治工作的优势，谈几点认识。 思想政治工作要在行政管理中发挥优势，需要根据文化事业 单位新的体制要求，构建与事业发展相适应的新的运行机制。构建思 想政治工作新的运行机制，是事业单位在新形势下对思想政治工作提 出的要求。政治工作只有适应事业单位的发展，才能与事业同步，才 能有针对性、实效性。这就需要思想政治工作主动适应事业单位新的 体制要求，在工作范围、目标任务、运行机制、考核标准、方式方法 上进行改进和创新，让思想政治工作与事业单位管理同规划、同决策， 形成思想政治工作的决策机制；同步调、同活动，形成思想政治工作 的工作机制；同管理、同考核，形成思想政治工作的考核机制；同总 结、同评比，形成思想政治工作的激励机制。靠强有力的思想政治工 作，营造催人奋进，积极向上的环境。 一、政工干部做好思想政治工作应具备的条件 1、加强政工人员队伍建设。一是要按照提高素质、优化结构， 相对稳定的总要求，建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工 作专业队伍。要不断选拔一批德才兼备的复合型中青年干部充实到政 工队伍中来，以保证队伍的后劲。二是要根据政工队伍的现状，制定 有针对性的培训计划，加强培养力度，努力为他们增长才干创造良好 的环境。三是进一步建立思想政治工作的激励机制，对取得思想政治 工作优秀成果、做出突出贡献的政工干部要给予表彰、奖励和提拔。 2、加强政工人员自身建设。一是要加强学习。当今时代， 新事物层出不穷，新知识新科技日新月异。政工干部应自觉结合实际, 注重创新，努力推进政工工作，使政工工作成效得到充分的体现。二 是要爱岗敬业。政工人员首先要自爱、自强，敬重自己的职业，因为 只有爱岗才能敬业。 二、目前制约政工人员做好思想政治工作的因素 1.政工人员思想政治工作地位有被削弱的倾向。在市场经济下， 部分事业单位由于单纯对事业单位生产进度、经济效益等直观利益的 追求，普遍认为政工工作是非主流工作，不是事业单位的主导，政工 工作的活跃，会影响和制约事业单位日常工作，从而把政工工作束之 高阁，政工人员的劳动成果也得不到充分认可，导致很多政工干部缺 乏工作热情，对思想政治工作不主动、不积极，也不把自己的本职工 作放到心上，久而久之，使政工队伍的地位在事业单位中慢慢淡化， 地位削弱。 2.政工人员思想政治工作和主流工作结合不密切。与专业技 术人才队伍相比，政工干部年龄偏大、知识结构老化，后备力量缺乏， 欠缺良好的专业基础，理论水平相对较低。大多数政工干部，不熟悉 行政管理制度等，也没右更多的机会深入基层、深入一线熟悉事业单 位工作的各个环节，无法及时掌握职工中存在的各种思想问题，在工 作实践中，很难将思想政治工作和事业单位生产经营有机结合，只是 简单说教，枯燥乏味。 政工干部思想政治工作缺乏创新力度。有的政工干部虽然 在长期的工作中积累了丰富经验，但工作方式方法却受到束缚，不能 满足职工多层次、多样性、多方面的精神文化需求。大部分单位往往 不惜重金，培训专业技术人才，但对政工人员的培训却少而少之。即 使组织政工人员培训，也往往流于形式，培训渠道单一，学习形式简 单，导致一般政工人员对新形势下的思想政治工作要求认识不足，创 新力度不大，缺乏开展思想政治工作的针对性。 三、基层思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导 和谐社会，需要人的心理健康作前提和保障。心理和谐是一种能九 是一种力量。思想政治工作者要积极推动人的心理和谐建设，努力探 索在新的条件下有效提高人们心理承受力的方式方法。近年来，社会 各界逐渐意识到社会心理问题的严重性，政府改革的目标也逐渐由经 济发展向社会发展靠拢，而且随着人们对精神层面的追求越来越高， 心理健康已成为幸福感的一个重要参数。 注重“心理疏导”也就是更加注重人文关怀和人性审视。心 理疏导不同于教导，也不同于指导。教导和指导在思想政治工作中具 有不可替代的功用，但教导往往耳提面命，缺乏亲和力;指导常常高高 在上，难免束之高阁，往往不能真正解决教育对象内心的疑虑。心理疏 导是建立在对职工的尊秉上，而且贴近职工的实际需求，因而在实现 这一功效方面具有更加实用的作用。实践证明，在思想政治工作中， 有效的心理疏导常常可以使工作效果事半功倍。职工思想政治工作只 有将人文关怀和心理疏导结合起来，贴近实际，贴近职工，充分尊重职 工的个性特点和心理诉求,重在解决职工内心的实际困惑，在这个基 础上，施之以正面的教育和引导，才能真正实现思想工作成