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市人大调研汇报 　　五华区人民医院工作情况汇报　　各位领导：　　首先我代表区医院全体职工向区领导的到来表示热烈的欢迎。下面就我院的工作开展情况、存在的总是和下一步的工作思路向各位领导汇报如下。　　一、医院概况　　五华区人民医院于1958年8月正式建院，1995年被评为“二级甲等”医院，XX年被省卫生厅授予“XX—XX年度云南省医院管理年活动先进单位”称号。XX年底通过了省卫生厅二甲复审。　　医院占地亩，业务用房面积8300平方米。现有职工352人，编制人数298人，实有在编职工197人，缺编101人。副高以上人员33人，占%，中级职称58人，占%，初级职称261人，占%。固定资产总值4292万元，均为在用固定资产。其中：专业设备3712万元，一般设备395万元，房屋185万元，其他设备26万元。累计折旧3189万元，其中：专用设备2835万元，一般设备272万元，房屋58万元，其他24万元；固定资产净值率14%。编制病床250张，实际开放床位240张。设有内科、外科、妇产科、五官科、疼痛科、麻醉科、口腔科、中医内科、中医骨伤、急诊科、保　　健科、影像科、检验科、药剂科、功能科及窥镜室等专业科室。拥有进口三维彩色多普勒诊断仪、射频治疗仪、超激光治疗仪、多功能数字化X光机、菲利浦16层螺旋CT、进口麻醉机、呼吸机、全自动生化分析仪、眼科手术显微镜、眼底照相机、体外震波碎石机、电刀、日本眼科非接触式眼压计和电子内窥镜、进口宫腔镜、腹腔镜、多导心电图及心电中心监测工作站等医疗设备，此外，医院在辖区范围内还设有11个社区卫生服务中心。目前，全院实施计算机网络化管理。　　二、主要工作完成情况　　各项指标完成情况　　XX年1-9月业务总收入8050万元，医疗收入与XX年同期相比增长%；药品收入占总收入的55%。固定资产总额达到4292万元，比XX年增加209万元，增长%。　　XX年1-9月收治住院病人6944人次，抢救危重病人271人次，抢救成功率%，病床周转次数，病床使用率%。平均住院日天，诊治门诊病人人次，急诊病人2163人次，较去年同期明显增加。　　(三)亮点工作　　1．临床路径管理工作。　　XX年我院在外科、内一、内二等五个临床科室开展　　临床路径管理工作，开展了10个病种的临床路径试点。建立了临床路径实时监测平台，定期对临床路径患者进行平均住院日、住院费用、非预期再手术率、并发症与合并症、死亡率等指标进行统计分析。有效降低了患者平均住院日、住院费用。　　2．优质护理服务工作。　　按昆明市卫生局要求，医院在外科、内一科、内二科、妇产科、疼痛科五个病区，统一在固定位置悬挂了“优质护理示范病区”标牌，便于群众督促我院的优质护理服务工作。全院病房总数71间，通过示范病房验收67间五个病区，优质护理病房覆盖率为94%。上半年病人及家属的满意度调查，满意度均达%，较去年同期提升%。　　3．信息化建设工作。　　我院是昆明市公立医院改革国家联系试点城市医院管理信息系统建设项目的试点医院之一，目前已我建立了以电子病历为核心，集成了医学影像、医学检验、医嘱管理、药品管理、财务管理、设备物资管理、病案管理、医保结算等业务为一体的医院管理信息系统。　　XX年初于完成了外科、内一、内二等五个临床科室的移动护理项目实施，护士在临床服务中实时采集、核对、提取和录入病人诊疗数据，实现了病人床边护理工作的信息化操作，提升了工作效率、降低了医疗差错。　　在B超室实施网络版超声工作站软件，实现了住院患者和门诊患者电子申请单和电子报告单的网上传输，同时与HIS和EMR实现数据共享，医生在书写病历时可直接调用检查结果和相关信息，提高了病历书写效率和质量。　　在虹山、文林、丰宁等七个社区卫生服务中心实施了HIS及EMR，并全部实现了与医保支付系统的实时在线联接，极大的方便了医保患者，同时也加强了医院对社区的动态化和精细化管理。　　利用微信平台在全院实行微导诊服务。患者可通过扫描二维码了解医院的就诊指南、服务特色、专家介绍等，另外还提供微信预约挂号功能。　　三、存在的问题　　人才队伍建设方面　　1．人才总量不足，有准入限制的执业医师所占比例太小。高级职称人才偏少，高学历人才比例不高，缺乏学科带头人，一些专科专业人才短缺。由于体制的限制，医院的人员流动十分困难，急需的人才难以引进。规模小、专科优势不明显，对人才的吸引力也不够强，很难在事业上留住人才。　　2．进人机制不畅。现行进人机制主要有“公开招录”和“人才引进”两种方式。“公招”主要面向应届或往届毕业生，并且受用人指标的限制。在“人才引进”上，由　　于我区引进人才门槛较高，要求被引进对象具有副高级以上职称，在区属医疗机构基础设施薄弱(来自:写论文网:市人大调研汇报)，