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护理组织文化调查报告 　　护理学调研报告　　今年暑假，学校组织了一次暑期见习活动，所谓的暑期见习活动，则　　是你在医院观看护士们在医学上如何操作，在照顾病人的时候是怎样的一　　段过程，在注射生理盐水的时候又是怎样的一个过程，需要经过的程序一　　个也不能少，须严谨“三查七对”，“三查七对”主要是针对病人服药，注　　射，输液的查对制度，减少操作差错。“三查”指的是在操作前查，在操作　　中查，在操作后查；“七对”指的是查对床号、查对姓名、查对药名、查对　　剂量、查对时间、查对浓度、查对方法。输液时一定要将此记住。在医院　　的见习期间我学会的就是以上这些内容。内容虽少，但印象深刻。在护士　　们太忙的时候，我也会帮她们打打下手，护士阿姨也会教我，而我就叫她　　们师傅，她们教我如何敲安瓿，如何正确握针管，如何配药，换水和拔针，　　这些现在我都可以掌握了，多亏了师傅们的热心指导，这些学习内容，我　　将受益终生。　　护理专业的护士需求情况：医院护理岗位就业人数与床护比调查显　　示，目前三、二级医院的在编护士床护比分别为为1：，1∶，这　　一数据比XX年卫生部对全国400多家医院调查的床护比1∶[1]有　　所提高，但卫生部在《中国护理事业发展规划纲要(XX-XX)》要求，三　　级医院在编护士床护比应为1∶......，护士的需求量是非常大的。　　我国护士人才需求不断上升，高级护理人员紧缺。　　什么样的护士：每一家医院都想要能力非常好的护士，技术要十分高　　超，但是自身的素质也是需要的。　　护士的综合素质主要包括：　　1.善良的情感　　人应该是非常善良的，以救死扶伤为已任的护士更应如此。护士对病　　人应当具有深切的同情心。对病人的深切同情，就是要真正地关爱病人的　　生命，视病人如亲人，态度和蔼可亲，言语温暖热情。那种缺乏同情心、　　缺乏人情味、缺乏热情和激情的人，是不适合做护士工作的。　　2.高度的责任感人应该具有责任感，与病人性命打交道的护士更应如此。只要选择了　　护士职业，就应对工作极端负责，观察病情要认真细致，治疗病人要一丝　　不苟。工作中的任何粗枝大叶和漫不经心，都有可能酿成医疗差错和事故。　　3.坚强的意志　　大凡出色的护士，一般均拥有坚强的意志品质。这主要表现为自强、　　自信、自爱、自律，表现为不畏艰险，不怕困难，吃苦耐劳以及沉着、冷　　静、果断、克制等方面。意志品质过硬的护士，在平时工作中能够有条不　　紊，在危急和复杂情况下能抓住主要矛盾，迅速做出判断，果断采取对策，　　对病人的过错也能够容忍和克制。　　4.优秀的气质　　气质常常是思想和文化底蕴的具体体现，优秀的气质常常可以获取服　　务对象的尊敬和好感。护理工作的对象是患有各种各样疾病而同时又具有　　各种各样个性特征的各个社会阶层的人。因此，它要求从事这一工作的广　　大护理人员，在实践中不断培养自己的气质，使之符合护理职业的需要。　　根据护理工作的特点，一个优秀护士的气质应该包括：彬彬有礼、落落大　　方、热情开朗、乐于助人、认真细致、坚毅灵活、勤奋勤劳、实事求是等。　　5.良好的能力　　做好护理工作，除需要有较好的观察力、记忆力，思维力等一般能力　　外，还必须具备丰富的知识、熟练的技能和较强的组织能力，及较好的人　　际交往能力等等。　　护士的考核：优秀的护士考核内容包括：科室内部考评；护理部专项　　考核；住院患者满意调查及加分项目，加分项目也包括患者的口头和书面　　表扬、发表论文者、三基理论考试或技术操作考试的奖项。　　护士的就业趋势：　　长期以来，我国培养的护理人才以中等专业技术人才为主，大专、本　　科、研究生学历的护理人才很少，所以绝大多数医院都只招中专的护士，　　本科护士要去的话也只能按中专护士的待遇来编制，只有一些少数大型的　　综合性医院才有计划的招一些本科护士，所以本科护士毕业后就只有想办　　法进那些大医院且名额有限。　　我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，护　　士的总缺口达300万人，护理人才紧缺，男护士更是各大医院的抢手人才，　　比女护士更占了优势。人们都说护士很好就业，但是面对面试，医院的要　　求也是极高的，达不到标准的大医院就只能到小部门医院工作。　　护理内容：　　1.了解机体生理、心理信息，监测体温、脉博、呼吸、血压等生命体　　征的变化。　　2.保持重症患者合理、舒适的卧位，适时更换体位，预防发生褥疮。　　3.进行心理疏导，使之保持良好的精神和心理状态。　　4.改善患者的休息环境和条件，促进其睡眠。　　5.指导功能锻炼，防止发生并发症，促进功能的恢复。　　6.协助执行治疗方案，配合医疗诊治工作，以娴熟的护