新形势下企业宣传创新研究.doc

新形势下企业宣传创新研究 随着国企改革的逐步深入，油企不断面临许多新情况和新问 题,职工队伍也经受着前所未有的锻炼和考验。特别是由于企业 内部改革力度的加大，现代企业制度的逐步建立，以及受到社会 上各种思潮的冲击，使职工队伍的思想状况空前活跃。在2016 年党的新闻舆论工作座谈会上，习近平总书记强调要坚持正确 方向创新方法手段，提高新闻舆论传播力引导力，新常态下，如 何积极有效地做好新形势下的油企宣传思想政治工作，需要我们 在理论和实践中不断地进行研究和探索。 一、课题提出的背景及意义 （一）课题提出的历史背景 哈尔滨石化公司始建于1972年，40多年波澜壮阔的历史进 程中，凝结了几代哈石化人的付出，积聚了相当规模的物质财 富，也凝聚了优秀的文化基因。在企业建设之初，一批下乡知 青、复转军人、兵团战士和青年学生满怀献身石油、报效祖国的 壮志豪情，从四面八方会师哈尔滨，在严寒与酷暑间，谱写出了 —首激扬奋进的创业之歌。另外，由于地理上的优势，哈石化通过各种渠道得到广泛的大庆信息。从八十年代中期开始特别是加 入到中石化、中石油队伍后，企业主要领导积极引导职工开展学 大庆活动，使职工们对大庆的认识和实践逐步从零散的、被动的 严，讪个一样,，和艰苦奋斗精神，得到了职工们的认同，并且逐 步在企业宣传思想政治工作中得到应用和实践，企业宣传工作的 方式方法随着企业的发展逐渐丰富和完善。但随着公司的不断发 展壮大，尤其是80后、90后员工的不断涌入，职工队伍结构、 思想状况越来越复杂，这对宣传教育的方式方法创新提出了更高 要求。 转为系统的、自觉的。大庆创业阶段的那些基本思想如“三老四 转为系统的、 自觉的。大庆创业阶段的那些基本思想如“三老四 （二）课题提出的现实意义 仁宣传工作不断创新是做好思想政治工作的必然要求。宣传 工作与思想政治工作目标一致，内容相通，优势互补。因此，做 好员工的思想政治工作是宣传的核心内容。有助于促进广大员工 进一步解放思想，转变观念，树立与企业发展相适应的经营管理 理念，有利于企业内部形成开拓创新、锐意进取的良好氛围。公 司作为中国石油的下属企业，既要继承大庆精神铁人精神，着眼 于集团公司提出的打造绿色、国际、可持续的中国石油的工作目 标，又要发扬哈尔滨石化优良传统，要通过宣传创新激发员工热 情,开发员工潜能，大力提高员工素质，充分调动员工工作的积 极性、主动性和创造性，实现人的全面发展；要通过宣传创新营 造尊重人、理解人、关心人、激励人的人文氛围，铸造良好的团 队形象，增强企业的凝聚力、战斗力和执行力，激发员工的生机 和活力，为公司的改革、发展和稳定提供强有力的舆论保证。 2?加强企业宣传工作创新是企业提高管理水平、增强凝聚力 和打造核心竞争力的战略举措。哈石化地处黑龙江省会哈尔滨， 靠近城市中心，紧临松花江畔，作为城市中的炼厂”,公司处于各 方高度聚焦之下，安全环保工作成为生存发展的必要条件。面临 的考核和问责日趋严格，稍有不慎，企业就会受到颠覆性影响。 在自强不息，如履薄冰”的危急意识的影响下，加大宣传工作创 新，就是对新时期、新阶段企业在安全环保、生产经营、队伍建 设等方面的好经验、好做法、好习惯的提炼总结和推广过程。就 是融入企业生产经营实践，落实企业各项管理工作的过程。就是 使“制度管人，程序管事”管理理念得到进一步完善和加强的过程。 这就迫切需要我们通过宣传思想政治工作提高员工的责任意识， 带动和推动管理水平不断提高，以适应新形势下企业的发展要 求。 3?加强宣传工作不断创新是新时期学习大庆精神、铁人精 神,继承和发扬哈石化优良传统,大力加强精神文明建设的切实 举措。在中国石油工业发展历程中，形成了以“大庆精神”、“铁人 精神玉门精神^等为代表的独具特色的优秀企业文化成果。特 别是哈石化在四十多年来的艰苦创业实践中，以打造精品炼化企 业”为已任，培育了团结、进取、实干的团队精神，养成了严细实 的工作作风，造就了一支能吃苦、能战斗的员工队伍。中国石油 以及哈石化在长期实践中积累形成的得天独厚的文化资源，是哈 石化宣传工作宝贵的无形资产，是建设先进的企业文化的基础。 新的历史条件下，要十分珍惜这些优秀的资源，注重历史，尊重 传统，在历史和传统中汲取养分，使宣传工作注重长期规划和近 期安排，注重持久的宣传和展示，注重持续的灌输和培养，注重 不间断地总结和提高，在继承和发扬优良传统的基础上，加以整 合、提炼，推进创新和发展，以富有时代精神和独具特色的文化 宣传为企业的发展提供更加强大的精神动力和思想保证。 二、课题的实证研究 课题组对哈尔滨石化公司主要生产单位的100名职工进行调 研。调研采取座谈和问卷方式，收集问卷100份。 （一）调查问卷统计 .对于宣传工作应加强哪方面创新的基本认识 接近8成的被调查