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淮北杜集区棚户区XX改造计划 　　XX安徽淮北市杜集区招聘城管协管员6人公告为进一步加强城市管理，经区政府研究，决定面向社会公开招聘杜集区城市管理行政执法局城管协管员6名(男)，具体事项公告如下：　　一、招聘条件和对象　　1、热爱祖国，拥护中国共产党;　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;　　3、清正廉洁、品行端正，具备良好的职业道德;　　4、身体健康;身高：男米以上。　　5、具有高中(中专)以上学历。　　6、淮北市户籍，年龄在18至28周岁。　　7、退伍军人、警察专业毕业生、大专及以上学历者可以放宽1岁，同等条件以上专业人员及能熟练操作计算机者优先。　　下列人员不得报考：在校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员。　　二、招考程序　　公开招考工作按照报名与资格审查、面试、公示人员名单、聘用等程序进行。　　(一)报名与资格审查　　1、本次报名采取现场报名方式　　报名时间：XX年5月3日至XX年5月6日止;　　上午：8：30—11：30下午：3：00—5：30　　报名地点：杜集区城市管理综合执法局法规办　　2、报名注意事项　　①报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件和相关证明;　　②必须填写《杜集区招聘城管协管员资格审查表》，提交近期一寸正面免冠照片4张，在规定时间内到指定地点报名并进行资格审查。　　3、资格审查　　城管、人事、监察部门根据公告报考条件，认真进行资格审查。　　(二)面试　　由杜集区人社局、区城市管理综合执法局、监察局负责对报考人员进行资格审查、考核。主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。　　三、聘用　　杜集区人事部门按照规定的条件和程序、标准，根据考试成绩和考核体检结果，研究确定拟聘用人选，公示7天。　　四、待遇与管理办法　　(一)实行聘用合同制，试用期3个月，试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退。聘用合同暂定为两年，试用期包含在聘用合同期内。　　(二)聘用手续由用人单位办理，报杜集区人社局备案。每年由用人单位和杜集区人社局考核，合格者继续聘用，不合格者予以解(转载于:写论文网:淮北杜集区棚户区XX改造计划)聘。　　(三)工资待遇每月1200元，缴纳相关社会保险，年度考核合格人员每年按60元增加工资。　　(四)被招聘的人员具体管理由杜集区城市管理综合执法局负责。　　更多精彩内容，请访问中公安徽事业单位招聘网！　　安徽省XX～XX年棚户区改造　　一期建设项目---淮北市　　可行性研究报告　　安徽省建筑设计研究院有限责任公司　　二Ｏ一五年八月　　安徽省XX～XX年棚户区改造一期建设项目--淮北市可行性研究报告　　(证书)　　安徽省XX～XX年棚户区改造一期建设项目--淮北市可行性研究报告　　安徽省XX～XX年棚户区改造　　工程咨询资质：国家发改委工咨甲工程设计资质：建设部　　一期建设项目---淮北市　　可行性研究报告　　114XX0010甲级-sj　　董事长：左玉琅总经理：高松执行总建筑师：姚茂举执行总工程师：朱兆晴项目负责人：张小敏主要编制人：吴惠、殷骞　　丁光明、许向宁　　安徽省XX～XX年棚户区改造一期建设项目--淮北市可行性研究报告　　目录　　目录................................................................4第一章总论......................................................9　　项目概况　　可行性研究报告的编制依据编制原则结论　　总投资及贷款指标表拆旧、新建情况汇总表　　　　第二章项目建设背景与必要性........................................15　　项目建设背景　　淮北市棚户区改造规划　　国务院对推进城市棚户区改造的部署项目建设的必要性　　　　第三章项目建设条件................................................23　　政策支持自然环境状况　　项目所在地基础设施配套条件　　　　第四章改造内容及规模..............................................31　　本次改造内容棚户区现状概况存在的主要问题　　　　第五章改造依据及目标..............................................35　　改造依据