铁矿企业岗位说明书资料.docVIP

*******公司 二 O 一 三 年 岗 位 说 明 书 二O一三年一月 说 明 该岗位说明书是***公司根据2013年访谈、调研，经对岗位分析，依据实际生产情况编制的。为了使公司内部组织机构设置更加科学化、规范化，公司实行权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制。杜绝多头指挥，避免指令重复或冲突。避免混乱和推诿扯皮，遵循责权一致的原则。 从上至下共设三层管理机构：经理、部门、工段班组，最高机构为经理办，下属公司办公室。下设选矿厂、生产部、车队、综合办、供应部、财务科六个部门。 ******公司 2013年 月 *****公司生产部供应部 *****公司 生产部 供应部 仓储班 保安班 安检班 采矿队 钻探队 地测班 质检部 计量班 汽车队 汽车 班 铲车 班 修理 班 后勤组 安保科 甲班 丙班 甲班 乙班 乙班 选矿厂 磨选工段 检修工段 破碎工段 丙班 电工班 司炉班 钳工班 后勤组 综合办 小车 班 后勤班 财务科 1、经理岗位说明书 职位名称 经 理 职位代码 所属部门 职 系 管 理 职等职级 直属上级 副总经理 岗位定员 1 所辖人员数 204 岗位分析日期 2013.5 职位概要：领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作 工作内容：1．主持公司生产经营管理工作； 2．组织实施公司年度经营计划和生产方案； 3．拟定公司内部管理机构设置方案； 4．拟定公司基本管理制度； 5．协调、激励各个部门的工作； 6．推动各项管理规章制度的建设和完善； 7．定期主持总经理办公室会议； 8．负责把握公司的发展方向 任职资格： 教育背景： ◆工商管理、行政管理、企业管理、中文或选矿、采矿、机械专业，本科以上学历 培训经历： ◆接受过管理学、人事、财务、法律等知识的培训 经 验： ◆5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验 技能技巧： ◆掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法； ◆具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识； ◆了解公司经营产品技术知识 态 度： ◆作风严谨，做事稳重，具有强烈的创新意识和开拓精神； ◆有团队意识，高度敬业精神； 工作条件： 工作场所：办公室。 环境状况：舒适。 危 险 性：基本无危险，无职业病危险。 直接下属： 间接下属： 晋升方向： 轮转岗位： 2、副经理岗位说明书 职位名称 副经理 职位代码 所属部门 职 系 管 理 职等职级 直属上级 经理 岗位定员 2 所辖人员数 201 岗位分析日期 2013.5 职位概要：组织完成公司整体业务计划；协助总经理对部门工作予以督导、协调；与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实；负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实 工作内容：1．协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划； 2．总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系； 3．完成公司领导安排的其他工作； 4．协助总经理对部门工作予以督导、协调； 5．与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实； 6．负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实 7、完成经理交办的其他工作任务。 任职资格： 教育背景： ◆工商管理、行政管理、企业管理、中文或选矿、采矿、机械专业，本科以上学历 培训经历： ◆受过经济法、财务基本知识、领导科学、决策科学、人力资源管理等知识培训 经 验： ◆ 两年以上相关企业工作经验 技能技巧： ◆擅长协调各类关系，语言表达能力较强，有较强的理解、协调和应变能力； ◆具有敏锐的判断能力和出色的分析能力； ◆能熟练操作计算机以及各种办公软件； ◆熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度 态 度： ◆性格温和，有耐心； ◆乐观、积极主动，乐于助人； ◆具有团队合作的精神 ◆具有高度敬业精神 工作条件： 工作场所：办公室。 环境状况：舒适。 危 险 性：基本无危险，无职业病危险。 直接下属： 间接下属： 晋升方向： 轮转岗位： 3、综合办主任岗位说明书 职位名称 主任 职位代码 所属部门 综合办 职 系 管理 职等职级 直属上级 经理 岗位定员 1 所辖人员数 11 岗位分析日期 2013.5 职位概要：负责公司人资资源管理、行政管理及党政管理工作，对外联系业务管理工作，对内后