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水利工程施工控制问题分析 摘要：在当前水利工程施工之中，做好施工质量控制对于 推进我国水利工程的发展具有十分重要的意义，基于此，本 文在论述了水利工程施工现状的基础之上分 析了如何有效控制施工质量。 关键词：水利工程；施工质量；控制 中图分类号：TV文献标识码：A 引言 水是生命之源，因而水利工程与人类生活与未来息息相 关。基于我国幅员辽阔并且水系状况复杂多样的现状，水利 工程的质量好坏直接影响到我国经济的发展与人民生活水 平的提高和改善。水利工程能够保障人类以及其他生物的安 全，还能够对环境进行保护，具有多重意义和效益。同时， 其它工程与生态效益的发挥同样需要水利工程的配合，从而 解决对人民生活影响最大、与人民利益密切相关的水利问 题。水利工程的实施过程中较为重要的是施工的管理与质量 控制，施工前、施工中以及施工后的精密管理都能够影响到 水利工程的质量，水利工程中存在的问题也能够通过质量控 制有效策略得到改善或解决。 1、我国水利施工现状 1.1、施工企业机制不健全 目前，我国水利施工企业的现状是数量多而杂，施工技 术良莠不齐。而水利施工技术的好坏，很大程度上取决于水 利施工企业机制的完善与否，可以说水利施工企业是施工技 术的奠基石。因此，若施工企业机制不健全，就难以适应当 前市场的发展，自然其水利工程建筑质量也难以保证，从而 阻碍水利施工的发展。 1.2、施工技术相对落后 与国外先进国家相比，我国当前的水利施工技术还相对 落后，究其原因是不少施工企业或单位，缺乏长远的眼光， 看待问题时只注重眼前利益，不愿投入资金用在技术改造与 创新上，这种思维制约了水利施工技术的发展，导致了目前 相对落后局面的出现。 1.3、 施工设备老化 生产工具体现生产力，生产工具的先进与否会直接影响 生产效率。结合我国当前的水利施工设施来看，大部分设备 还沿用的是计划经济时的老机器。随着市场经济转型，我国 水利企业也由事业单位转向企业化，政府不再向企业投放资 金，因此由于资金紧张难以维系水利设备的引进与更新，甚 至原有的老设备由于维护不当老化，无法使用。 1.4、 专业人才的匮乏 21世纪企业竞争，不仅仅是产品与价格竞争，更是对人 才的竞争，“人”是推动企业发展和科技创新的核心生产 力。随着科学技术的不断发展，水利施工技术也在不断更新 换代，新技术、新工艺、新设备等的引进与应用，对于水利 施工技术人员也提出了更高的要求，既要具备充分的理论知 识，也要学习和掌握新技术的操作，这就要求引进更多的年 轻专业人才。但就目前施工队伍人员来看，施工技术人员老 龄化现象严重，他们无法适应现代化的水利施工要求。 2、 水利工程施工管理的主要特征 水利工程管理体统的组成复杂，多变，所以在进行管理 之前，通过分析其主要特征更好的完成管理工作。主要特征 为：涉及了地质、气象、经济等多学科的知识，电力、交通、 环保等各个领域;接触多类型的相关法律；受到人为因素、自 然灾害、社会动乱、战争等多因素的影响；并受地区差异的 限制，只因换了一个乡镇便必须重新调查土地情况，同时目 前也没有相关的统一的量化标准。 3、 增强水利工程施工质量控制的相关措施 水利工程质量的好坏直接关系到国家的经济稳定，公民 的财产及生命安全，经济是一个国家的基础，所以水利工程 质量与国家的命运息息相关，如何对工程质量提供保障，是 一切高标准工程质量的一大难题，也是对水利工程管理者的 重大考验。水利工程施工技术是工程质量的根本，在水利工 程的施工过程中，工程的进度与质量是我们要把握的重中之 重，而施工技术在很大程度上决定着整个项目工程的施工进 度快慢及工程的总体质量，一个企业施工技术水平的高低代 表了其核心力量的强弱，一项工程采用先进的施工技术，不 仅可以加快施工进度，也可提高工程质量。 3.1、 依托人才助推技术发展 科技创新离不开人才，当前企业竞争归根结底是对人才 的竞争。当前我国水利施工队伍并不尽如人意，施工人员老 龄化现象严重，管理者对创新的不重视等都是现阶段施工队 伍存在的问题。因此水利施工企业应加强自身的人才储备， 培养和吸引人才是关键，在保证价值观和职业操守正确的基 础上，发展一支蓬勃向上、年轻有干净的技术团队，使水利 施工技术水平更上一台阶。 3.2、 了解技术与市场的联系 市场需求是技术革新的源源动力。随着市场的不断发 展，对于水利工程技术也会提出更高的要求。企业应拓宽自 身的市场眼光，不能仅局限在本土市场，还可以放到全国市 场甚至是海外市场，将企业自身优势得到最大化发挥。这样 一来，不仅能增加企业经济效益，同时也能提升企业文化效 益。 3.3、完善技术人员的薪酬制度 企业发展离不开技术过硬的人才，那么要依靠什么来吸 引和留住人才呢？建立一套完善的薪酬福利机制，不仅能调 动原有技术人员