劳动法的概念与劳动关系的认定.pptVIP

4.退休人员和内退人员的劳动关系 《劳动合同法》（2007年通过，2008年生效）第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 《劳动合同法实施条例》（2008） 第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010）第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条　企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 （四）劳动法的范围 公务员和事业单位 ?第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。????国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第九十六条　事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。 劳动法专题 参考书目 郭捷主编：《劳动法与社会保障法（第二版）》，法律出版社2011年版。 黎建飞：《劳动与社会保障法教程》，中国人民大学出版社2007年版。 姜颖：《劳动合同法》，法律出版社2006年版。 常凯主编：《劳动法》，高等教育出版社2011年版。 林嘉主编：《劳动法和社会保障法》，中国人民大学出版社2011年版。 史尚宽：《劳动法原论》，台北：正大印书馆，1978年版 Deborah J Lockton, Employment Law, 5th Edition, Palgrave Macmillan,2006. Stefen Lingemann, Robert von Steinau-Steinruck and Anja Mengel, Employment and Labor law in Germany, Verlag C.H. Beck, 2003. Simon Deakin Gillian S Morris, Labor Law (Fourth Edition), Hart Publishing, Oxford and Portland, Oregon, 2005. Blanpain, Bison-Rapp, Corbett, Josephs, and Zimmer, The Global Workplace: International and Comparative Employment Law-Cases and Materials, Cambridge University Press, 2007. Takashi Araki, Labor and Employment Law in Japan, the Japan Institute of Labor, 2002. Mark A. Rothstein, Charles B. Craver, Elinor P. Schroeder, Elaine W. Shoben, Employment Law, West, 2005. Employment law ? Labor law? 主要内容 劳动法的概念和劳动关系的认定 劳动者和用人单位的基本权利义务 就业歧视 劳动合同的履行与变更 劳动合同的解除和不当解雇 工伤保险和最低工资制度 工时、休息休假制度 集体合同和工会法 劳动监察和劳动争议处理程序 第一讲 劳动法的概念和劳动关系的认定 （一）为什么需要劳动法 1.为什么需要劳动法 劳动者的地位： 劳动者是弱者吗？ 求职过程、工作过程、工作的影响程度 个体劳动者？ 调整劳动关系(劳资双方，欧洲和美国比较) 保护劳动者、调整劳动关系。 （二）劳动法的概念 《劳动法》第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 ??《劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 学者一般认为劳动法是“调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。”[1] 我国著名民法学者史尚宽先生认为，“劳动法为关系劳动之法，详言之，劳动法为规范劳动关系及其附随一切关系之法律制度之全体。”[2] [1]关怀、林嘉主编：《劳动法》，中国人民大学出版社2006年版