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- 2019-05-11 发布于天津
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结 论 提升绩效的关键: 真正适合的产品组合和销售逻辑 有效的面谈 “复杂”与“简单” 我们用了大量的方法还是没有什么效果,这是复杂 如果落实到两件事情,并把这两件事情做得特别好,这就是简单 郑荣禄 2008年11月 管理决策、管理效率、管理绩效 二OO八年第三期个险管理干部研修 管理决策、管理效率及管理绩效的关系 管理决策 管理效率 管理绩效 结果 持续性 做对事 管理决策 决策是指做决定,绩效是一种结果,效率是专业化的重要要素 决策是所有结果与绩效的根源 与管理决策相关的几个概念 做管理决策就是在做选择 人不会刻意做蠢事 在面临选择时,人们会从当时他们可以看见的所有选择中,选择他们认为最好的 培训可以让一个人在需要采取明确的行动时,拥有较多的有效选择 思维模式 因果关系 行为选择 成功的人之所以成功,是因为拥有卓越的思维模式。 固执与自信 固执≠自信 决策失败的原因在于不懂得辨别真伪 改变的重要性 真正能改变的是自己 观看VCR(熊清俨28次电话约访) 结论:自身的改变才能带来客户的改变! 事实真相 没有好的结果在于我们没有认清事实真相 不能同一时间做太多的事情,而应该专注于关键事项 管理效率 一次性彻底解决长期以来的问题,减少再次谈及相同问题的机率。 研 讨 TOP2000培训之后,为什么有的业务人员业绩翻几倍,而有的业务人员业绩却下降? 产 品 结 论 业
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