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面向 HR 领域的构件技术的研究与应用 中文摘要 面向 HR 领域的构件技术的研究与应用 中文摘要 软件复用是软件工程的重要领域，被认为是解决软件危机、提高软件生产率和 软件质量的主要途径。基于构件的软件复用是当今软件复用研究的热点，是软件复 用的关键技术。本文主要采用领域工程方法并结合软件构件技术对人力资源管理系 统（HRMS，Human Resource Management System）进行详细的分析与设计，通过构 建人力资源领域模型，开发人力资源管理系统通用构件，实现其主要功能的复用。 本文对领域工程和构件技术进行了深入的研究，结合面向对象领域建模方法和 体系结构的研究和实践成果，使用基于领域工程和构件技术的工程方案，完成对 HR （Human Resource 人力资源）领域框架的构建。同时采用 FODA（特征分析法）和 UML 建模方法对 HR 领域进行了领域构件的抽取，实现了 HR 的领域构件，从而获 得该领域内的可复用资源。最后根据用户需求，利用构件的组装完成应用工程的开 发。 本研究的主要工作有以下几个方面： （1）将软件复用的思想引入到 HR 系统建设中，实现了 HR 系统增量式开发； （2）运用了领域工程思想、理论和方法对 HR 系统进行完整的领域分析，领域 设计和领域实现，完成了 HR 领域构件的设计、实现与组装； （3）以东群织业的人力资源业务流程及数据进行了实证研究，验证了该方案的 实用性。 关键词：构件，领域工程，人力资源管理系统，软件复用 作 者：胡 霞 指导教师：孙 涌 Abstract Research and Application of HR Domain Oriented Component Technology Research and Application of HR Domain Oriented Component Technology Abstract Software reuse is the important domain of software engineering. It is the main route to solve software crisis and enhance software productivity. Software component technology and framework technology have become a hot research in Software reuse technology. This dissertation applies the theory of Domain Engineering to the design and implementation of reconstructed Human Resource Management System, and puts forward a HRMS development model based on Domain Engineering, which effectively supports the development of HRMS. This article has carried out an in-depth study on the domain engineering technology and component technique, Combined with research findings on modeling methods oriented object and system architecture of domain, this thesis has then come to a resolving scheme on domain engineering, with domain engineering and component technique as the basis. And this scheme is applied to HR domain so that reusable resources can be attained. Secondly, domain engineering is applied to HR domain, many HR domain components are extracted and realized based on FODA and UML modeling method, we create the HR domain compon