非煤露天矿山领导带班制度.docVIP

华沃（山东）水泥有限公司矿山部 枣庄市万达建材有限公司大明山项目部 领导带班制度 第一章总则 第一条 为落实项目部领导带班制度，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号、《领导带班入坑及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局33号令）、领导现场带班管理办法和有关法律、行政法规的规定，制定本制度。 第二条 本制度适用范围为华沃（山东）水泥有限公司矿山部（发包方）、枣庄市万达建材有限公司大明山项目部（承包方）。 第三条 本制度中带班领导范围为： 发包方：矿山经理、矿山主管 承包方：项目经理、安全经理、技术经理、。 第二章领导带班 第四条 带班规定： （一）矿山经理、项目经理每月带班不得少于10次，其它带班领导每人每月带班不得少于14次。 （二）每月对带班领导的姓名和班次在项目部会议室公示，并接受 员工对其带班情况的监督。 （三）领导带班按照华沃（山东）水泥有限公司矿山部、枣庄市万达建材有限公司大明山项目部员工值班方式，执行全天一个班次（08:00—12:00；13:00—17:30；）带班，做到班班见领导。 （四）带班领导因公出差、突发事件或其他原因不能带班时，须提前联系其他带班领导换班，并汇报项目部，做好沟通，带班领导需在交接班记录中详细记录换班原因。 （五）凡带一班的领导，在带班结束后，可酌情休息。 （六）每月28日前，由双方项目部办公室联合编制下月领导带班表，由主要负责人审批后实施，报送项目部备案。 第五条 带班领导职责 （一）带班领导必须掌握当班现场的安全生产状况，带班领导要把保证安全生产作为第一位责任，对当班安全生产负责；并要对生产现场中的安全重点部位进行巡视、督查。 （二）熟知前一班的安全生产情况，掌握本班应该注意安全生产重点部位，并在《大明山项目部带班领导工作记录》接班栏里签字。当班领导带班结束时，应对采区的安全生产状况、存在的问题、隐患及注意事项进行详细记录。 （三）各班的带班领导每班需参加一个队的班前会，督查当班职工的出勤情况和班前安全生产工作的布置情况。 （四）深入生产现场发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，在遇到险情时，立即下达停产、撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点，待隐患排除后方可继续工作。 （五）发生事故时，及时赶赴现场，采取有效措施，控制事故的扩大，组织抢险、救援工作。 第六条 领导带班档案管理： （一）带班领导及时将带班的时间、巡视路线、发现的问题及处理情况、意见等相关情况的具体内容详细地登记在《大明山项目部带班领导工作记录》中。 （二）项目部查看上班领导带班记录，对记录中尚未处理的问题安排有关人员进行处理，并对带班记录和处理结果进行梳理，并记录于《大明山项目部带班领导工作记录》中。 （三）调度指挥中心设专人管理《大明山项目部带班领导工作记录》《大明山项目部领导带班档案》，存档。 第三章 考核奖惩 第七条 本制度由安全管理委员会对领导带班工作计划的完成情况进行考核，考核结果由安委会在每月安全例会中通报。 第八条 根据考核结果对带班领导进行奖惩： （一）未按规定带班、缺班者，处500元罚款； （二）未按规定履行好带班职责，带班记录填写不规范者，处以200元罚款。 第四章 附则 第九条 本制度自2014年10月11日起实施。 大明山项目部带班领导工作记录 日期 带班人 职务 带班 工作 情况 存在 问题 和注 意事 项 现场问题整改： 班组长签认：