课件：战略与企业文化.ppt

THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 * * 可编辑 可编辑 组员：康显 芦昊 闫冰 王新英 王佳佳 王艺玮 张敏 小米公司：“崇尚创新，为发烧而生”、“米粉文化”、“饥渴营销”。 LG公司：“追求品质，传递友好”、“不是我，而是我们”。 北京同仁堂：“同修仁德，济生养世”、“信誉至上”。 肯德基：“服务至上，追求卓越”、“群策群力，共赴卓越”。 通用电气：“坚持诚信,?注重业绩,?渴望变革”。 可口可乐：“我们的血管里流的不是血，而是可口可乐”。 中国联通：“让一切自由联通”。 （一）企业文化的内涵 广义的企业文化：企业在生产经营活动中创造的物质文化和精神文化的总和。 物质文化——企业的机器设备、厂房、产品等，其主体是物； 精神文化——在生产经营活动中逐步形成和确立的思想成果和价值观念等。 狭义的企业文化：主要是指精神文化：支配企业及其职工在从事商品生产经营活动时，向自然索取、与社会交往中，共同持有的理想、信念、价值观念、行为准则和道德规范的总和。 综上所述：企业文化是指企业全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。 企业文化结构 企业文化内涵体系 形象层 行为层 制度层 物质层 企业文化的核心。 企业文化的中间层次 企业文化的表层 市场竞争的最高层次是文化竞争! 精神层 理念层 制度文