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PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 广州市靓丽化妆品有限公司 版次：第一版 有效性：A/O 页次：共4页 第1页 员工工资制度 编辑 刘振华 审核 1.0目的 按照公司经营理念和管理模式，依照国家《劳动法》中相关章节、管理政策和公司现在的实际情况，特制定本制度。 2.0范围 本制度适用于公司全体员工（临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含年终的奖金。 3.0工资组成 3.1 我们公司的工资包括三大部分：基本工资+生活补贴费用+职务补贴费用+工作成绩奖励费用共4部分。 3.1.1基本工资：公司不分职务高低和工种差别，基本公司统一为2000元/月。 3.1.2补贴：住房补贴、伙食补贴、特殊岗位补贴、加班补贴四种。 3.1.3津贴：是根据国家《劳动法》和公司自己的相关规定 ，对一些特定岗位进行的一系列的补助。 3.1.4奖励：是公司内部为了刺激员工更好的完成工作任务，设定的一些激励奖金。 广州市靓丽化妆品有限公司 版次：第一版 有效性：A/O 页次：共4页 第2页 员工工资制度 编辑 刘振华 审核 3.2工龄奖励：是指员工连续为公司服务，没有中途退出时一种激励机制。 3.2.1公司为鼓励员工长期为公司服务特设定工龄奖励。 3.2.2工龄奖金： 3.2.2.1满一年：100元/月. 3.2.2.2满二年：200元/月 3.2.2.3满三年：300元/月 3.2.2.4满四年：400元/月 3.2.2.5满五年：500元/月 3.2.2.6满五年后不再另外增加奖励。 3.3员工工资方案 3.3.1员工工资职级划分为8级： 普通员工级--熟练技工级--线长级组长级 班长级--主管级经理级厂长级 3.3.2普通文员享受组长级待遇、仓库管理员相当班长级、财务享受主管待遇。 3.4员工工资变动流程：线长口头提议组长书面提报部门主管建议意见厂长审批公司总经理最后批准。 广州市靓丽化妆品有限公司 版次：第一版 有效性：A/O 页次：共4页 第3页 员工工资制度 编辑 刘振华 审核 3.5工资发放：公司员工的工资发放时间是每月15号。如遇15号是节假日，工资发放顺延复工的第一天发放。 4.0工资计算 4.1考勤统一由公司财务进行核实，并公布张贴考勤于公布栏内一天。 4.2公司财务根据《工资方案》计算出员工的工资，打印出来递交给公司pmc经理审核后，交公司总经理批准后发放。 5.0 5.25.3满足以下条件员工可以享受全勤奖励：按照公司正常出勤计算，员工没有请假、迟到、早退现象发生时，员工都享受100元/月全勤奖励。 6.0特定岗位 6.1灌装车间：灌装手/压盖手 6.2包装车间：打码员/过膜调机员/打包员 6.3其它车间：粉类灌装手 7.0工资方案 7.1实行月休4天，8小时工作制；如果工作需要延时工作，按照加班计算。 7.2主管（含）统一月薪包干制，需要跟进生产，加班不加班费。但是必须打卡，以备年底发放奖金参考使用。 7.3加班费按照12元每小时计算，当日不满20分钟的不计算加班费。