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公司矿井负责人下井带班制度 为认真贯彻落实《金属非金属矿山领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第34号令）有关管理规定要求，落实安全生产主体责任，督促矿井各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章、违纪现象，及时解决安全生产中出现的问题，结合我矿实际情况，特制订本制度。 1、下井带班人员必须和职工同上同下，要把保证矿井安全生产作为第一责任，切实掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥、违章作业。当发现有危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，坚决做到“不安全不生产”。 2、建立健全“矿井负责人下井带班交接班制度”、“矿井负责人下井带班档案管理制度”、“矿井负责人下井带班考评制度”、“矿井负责人当月下井带班计划表”和“矿井负责人下井带班公示栏”。 3、“矿井负责人当月下井带班计划表”由矿井技术室根据工作情况每月进行调整，并在月初上墙公示。 4、矿井在地面调度室设立“矿井负责人下井带班公示栏”和举报电话，每天白班、二班、三班带班人员进行公示。设置“矿井负责人当月下井带班计划表”，职工便于监督。 5、矿井在井下调度室设立矿井负责人下井带班值班室，便于井下各工作面工作协调、应急救援、事故处理和带班人员交接班。 6、矿长、书记、工会主席、安全矿长、总工程师、机电矿长、生产副矿长每月下井带班不得少于5次，具体时间和班次可根据“矿井负责人当月下井带班计划表”执行。 7、掘进副矿长、通风副矿长、采掘副总工程师、机电副总工程师每月下井带班不得少于6次，具体时间和班次可根据“矿井负责人当月下井带班计划表”执行。 8、带班人员按照带班计划表所规定的日期进行下井带班，如遇特殊情况不能在当班带班的，可及时请示矿长换班，但必须在矿井所规定的当天“矿井负责人下井带班公示栏”进行公示。 9、在二、三班下井带班人员，可根据工作情况第二天休息。 10、对认真履行职责、防止事故的有功人员给予奖励，对弄虚作假的，一经发现，严肃处理。 2012 矿井负责人下井带班考评制度 1、矿井负责人下井带班必须严格执行“矿井负责人下井带班制度”和“矿井负责人交接班制度” 2、煤矿领导带班下井时，其领导姓名、职务、在井口明显位置利用矿井负责人下井带班公示栏进行公示。 3、根据下井带班的日常工作，检查、记录等，每月底将领导干部上个月带班下井工作计划的完成情况在公示栏公示，接受群众监督，进行综合考评。 4、矿井组织考评组会同公司安全室对带班人员进行考核，报矿长审定后对上月带班情况进行讲评。 5、带班人员擅离职守，没有严格执行带班制度和交接班制度的人员一次罚款200元，两次罚款500元，三次取消当月安全奖。（无安全奖人员从工资相应扣罚）无故未完成带班次数的，取消当月安全奖。 6、公司安委会每月对下井带班情况和相关记录，进行不定期的抽查，并把抽查的情况作为考评事项，对带班人员擅离职守，视其情节轻重，必要时给予相应的行政处分；造成事故的，按《行政责任追究》的相关规定，严肃处理。 2012 附表1 矿井负责人下井带班公示栏 时间 班次 姓名 职务 备注 白班 二班 三班 附表2 矿井负责人下井带班记录 姓名： 时间： 年 月 日 班次： 下井时间： 升井时间： 行走路线： 当班发现的问题： 1、 2、 3、 处理落实情况： 需要交下班处理的问题和注意事项： 1、 2、 3、 交班人签字： 接班人签字： 附表3 2012年 月份矿负责人下井带班计划表 日期 星期 白班 二班 三班 备注 3 星期四 其他人员班次实行动态管理，每月由矿井根据下井带班制度编带班计划进行公示。