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谈如何加强当前队伍纪律作风建设 为深入贯彻落实全市公安机关“正风纪、促规范、创满意”纪律 作风专项整治动员部署会议精神，切实加强全旗公安队伍作风建设， 查找队伍纪律作风方面存在的问题，分析原因，采取有效措施警示、 预防，确保队伍纪律严明、作风优良，进一步树立公安机关的良好形 象，现队伍纪律作风现状分析如下： 一、当前队伍纪律作风总体现状 （一） 热爱本职，恪尽职守，乐于奉献。当前，公安机关队伍思 想的主流是积极向上的，绝大多数民警对自己当前所从事的公安工作 充满热情，能够紧紧围绕各项中心工作开拓进取、任劳任怨、忠于职 守，舍小家，顾大家”，自觉遵守各项规章制度。履行职责时，能够 切实做到文明执勤、公正执法；接待群众时，语言文明、态度和气、 解答耐心，遇到各种违法犯罪行为，敢于挺身而出，坚决斗争。 （二） 听从指挥，业务精良，执法规范。广大民警能够始终坚守 在“严格执法、为民服务”的战斗一线，无论是执法办案，还是接待 群众办事，或是执法执勤，都能做到接受任务干脆，完成任务彻底。 在旗局开展各项专项行动中，全体民警都能够服从命令，听从指挥, 全力以赴，不怕牺牲，为维护社会治安稳定作出了杰出贡献，他们用 实际行动在平凡的岗位上，谱写着公安民警的光荣历史。 （三）纪律严谨，精神饱满，积极进取。绝大多数民警纪律严谨， 精神饱满，在各大安保慰问工作中，以积极负责的态度投入到工作中。 特别是今年庆祝内蒙古自治区成立70周年大庆、联合国防治沙漠化公 约第十三次缔约方大会和党的十九大召开期间，矛盾纠纷排查化解和 重点人管控工作已经成为影响社会治安稳定的主要因素，为打赢这几 场决胜攻坚战，全体民警加班加点，涌现出来了一批爱岗敬业、无私 奉献的先进典型，队伍中有了好的纪律作风，才能保持良好的发展势 头。 二、当前队伍纪律作风存在的问题 2017年，公安机关通过一系列强化纪律作风举措，全体民警纪律 作风上有明显的进步，取得了一定成效，但对照上级的要求，我们的 队伍还存在一些问题和不足：有的民警贯彻上级决策部署走形变样， 搞上有政策、下有对策；有的事前不请示，事后不报告，发生重大问 题能拖就拖，能瞒就瞒，能不报就不报；有的对落实中央八项规定时 紧时松，搞一阵风；有的上班玩手机、聊天、打游戏；有的值班备勤 脫岗漏岗，一人值班，作风涣散，警容不整，形象不佳；有的执法随 意性大，办人情案、关系案；还有的单位内务管理松散，对待群众来 访“冷硬横”。 三、产生上述问题的原因分析 （一） 公安工作“上面千条线，下面一根针”。特别是一线执法执 勤单位，工作量大，而各类考核、检查、台帐繁杂，非警务活动繁多， 耗费了基层民警的大量精力，民警普遍感到力不从心，疲于应付，心 理上厌烦，身体上疲乏，消弥了民警对做好各项公安业务工作的积极 性、主动性。 （二） 受社会消极思潮影响。少数民警认为干多干少一个样，对 待工作往往是抱着“多一事，不如少一事”的态度，敷衍应付，能拖 则拖，能推则推。 （三） 全心全意为民服务的宗旨意识差。少数民警认为一身警服 在身，威风凛凛，把自己凌驾于老百姓之上，特别是一些在受案室值 班的民警，对待来访的群众冷横硬推，忘记了我们公安工作“为了谁、 依靠谁、我是谁”。 （四） 监督制约机制存在盲区。一方面是单位对民警日常教育不 够、执法执勤过程中的监督不到位，导致少数民警滋生侥幸心理，明 知故犯，发生违法违纪行为。另一方面是对民警八小时外的监管失控。 对民警八小时外“生活圈”、“交友圈”、“活动圈”的引导与监督不够, 使部分不自觉或自控能力差的民警在八小时外成了 “自由人”。 四、解决纪律作风存在问题的对策 （一）强化学习教育。要结合工作实际，将中央“八项规定”、《公 安机关人民警察纪律条令》、“三项纪律”等铁规禁令纳入日常教育范 畴，在单位例会、党员活动日、谈心活动等日常活动中强化对民警的 学习教育，要通过观看警示教育片、创作和推广使用廉政文化作品、 加强廉政文化阵地建设等方式，使全体公安民警对各项纪律规定熟知 牢记，严格遵守。 （二）强化自查自纠。组织全体民警对照纪律作风建设各项规定， 深入查找、剖析、整改在作风建设、工作纪律、执法服务等方面存在 的突出问题，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。对纪律观念淡薄 的，要加强教育，及时提醒；对发生违规违纪问题的，要坚决纠正， 严肃处理。 （三）强化窗口服务。加强办案区纪律作风建设，树立服务群众 的良好形象,规范办案民警言行举止和工作流程，提高文明服务水平 的良好形象, 规范办案民警言行举止和工作流程，提高文明服务水平 和办事效率，进一步解决“冷硬横推”、“庸懒散拖”等突出问题。 （四）强化监督检查。结合实际成立日常工作督查组深入开展纪 律作风大检查，严厉查处目无组织纪律，我行我素，言行举止与党员 民警身份