岗位人员任职要求.docxVIP

PAGE PAGE 10 事业部部长岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 事业部部长 所属部门 事业部 直属上级 总工程师 直接下属 各车间主任 二、岗位工作概述 主持生产部的日常管理及团队带领工作 三、工作内容与工作职责 1 负责主持本部的全面工作，组织并督促部门员工全面完成本部职责范围内的各项工作任务。积极完成生产部安全、成本、产量、质量目标。确保质量管理体系持续有效运行，完善、监督各项管理制度的制定和落实，持续改进，逐步提高生产部管理水平、 2 根据公司总的生产目标，负责组织制订、落实生产部各项生产计划。 3 负责组织生产、设备、生产统计等生产制度的拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行。 4 负责组织编制年、季、月度生产作业。定期组织召开公司月度生产计划会，及时组织实施、检查、协调、考核工作。 5 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、物流、财务、等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。力争公司生产任务全面、超额完成。 6 配合技术部参加技术管理标准，生产工艺、操作流程的执行，确保质量，满足客户需求，提高产品质量和成品率。 7 负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。 8 负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用料的原始记录、台帐、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等相关统计报表。 9 科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、降低生产成本 10 制订合理的员工薪酬考核标准，做到公平、公正、公开。 四、任职资格 教育背景 高中以上学历 工作经历 3年以上管理工作经历 专业知识、技能、技巧 掌握相应的生产管理工作经验，具有较强的协调沟通能力，具备高度工作热情和务实精神，有良好的团队精神和敬业精神。 五、工作条件 工作场所 办公室，生产车间 环境状况 比较舒适 危险性 无 技术质量部部长岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 技术质量部部长 所属部门 事业部 直属上级 总工程师 直接下属 质检员 二、岗位工作概述 在公司领导下，负责公司生产组织协调、计划统计、能源管理、品质管理、质量、环境、职业健康安全等管理体系运行及公司各部门经济技术指标、质量指标的考核，控制制造成本，负责部门的日常管理等工作。 三、工作内容与工作职责 1 负责公司生产调度管理工作、生产系统的指导、协调、服务、考核管理工作。 2 负责公司计划、生产数据、质量数据、公司各项生产技术指标的监控管理工作。 3 负责公司能源、资源综合利用、节能降耗、能源项目的评审、申报等管理工作。 4 负责公司质量管理、材料检验及研发管理工作；公司品质监控工作；公司质量指标的考核，制造成本控制工作。 5 负责公司质量、环境、职业健康安全等管理体系运行管理工作；负责公司各部门经济技术指标管理工作；负责公司各项工艺管理工作。 6 负责部门人员、绩效、职场管理工作及各类综合事务管理工作。 7 负责公司领导安排的其它事务。 四、任职资格 教育背景 高中以上学历 工作经历 3年以上管理工作经历 专业知识、技能、技巧 掌握生产系统各项工艺、设备、质量情况，具有相当水平处理生产问题，管理问题的能力，能够及时处理生产协调的各类问题能力。 五、工作条件 工作场所 办公室，生产车间 环境状况 比较舒适 危险性 无 总工程师岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 总工程师 所属部门 公司本部 直属上级 总经理 直接下属 品质部、理化室、 二、岗位工作概述 监督指导品质部、理化室的日常工作开展，对项目的安全、质量、技术、生产进行全面管理和监督，指导项目完成管理目标，不断提高员工的业务技能。 三、工作内容与工作职责 1 根据工作需要指导员工拟定相关工作制度和流程，并监督检查制度、流程的执行情况。 2 组织制定并提交公司各项目管理的统筹规划。 3 根据公司产品的特点及时与生产部进行审核。 4 组织编制企业长远和近期技术发展规划、制订技术创新与改造规划；组织编制企业技术规范，领导制定技术攻关计划和产品质量改进措施计划。 5 建立健全技术管理体系，明确责任，各负其责，建立技术工作便于操作的考核办法，制定实施技术工作的奖罚办法。 6 负责项目实施过程中的重大技术改进工作，新材料、新设备、新工艺等方面的技术推广及指导。 7 组织技术攻关、解决生产中的技术关键和重大技术问题；组织对大修的设备的调试、制定相关技术参数、编写大修总结报告。 8 负责技术人员的引进和培养工作，建设稳定的高素质的技术团队。 9 负责公司领导安排的其它事务。 四、任职资格 教育背景 本科以上学历 工作经历 5年以上高层技术管理经验 专业知识、技能、技巧 掌握企业管理知识，具有一定的领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。必须具备技术管理及质量管理的专业知识。