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斯道拉恩索守则 18/2/2019 我们是一家可再生材料公司 18/2/2019 我们选择可再生的未来 • 树木是我们的主要原材料，可以轮回生长，是可再生的。 • 当世界不再仅安于可循环产品时，可再生材料会让我们脱颖而出。 我们的林木产品还能够吸收碳排放，有助于应对全球变暖，许多产 品还可进行生物降解。这些特点都赋予了我们在生物经济领域的核 心优势。 • 我们正身处替代塑料和其它非可再生材料的潮流之中。我们认为， 今天用化石基材料制成的产品在未来都可以用树木作为生产原料。 18/2/2019 价值观是我们前进的动力 • 斯道拉恩索在企业宗旨和价值观的驱动下昂首前进。 • 我们的企业宗旨是造福人类，善待地球。用可再生解决方案替代化石基材料。 这突显了我们的信念，即斯道拉恩索能够为更绿色的地球做出贡献。 • 在价值观—— 引领时代和行之有道的引导下，我们努力在业务绩效和可持 续发展的各个方面都树立榜样。我们一直在反思：还能在哪些方面做得更多 和更好？遵守法律法规只是基本要求，驱动我们行为的是我们的价值观。 • 为落实我们的价值观，我们应当在有疑问时及时询问，有疑虑时勇于发言， 并善于倾听他人意见。 18/2/2019 我们致力于可持续发展 18/2/2019 我们以价值观为引领 18/2/2019 我们牢记守则 本守则将有助于您： • 遵守法律法规 • 在日常工作中做出正确、道德的决定 • 落实斯道拉恩索的价值观、维护公司声誉 • 存疑时知道如何得到帮助和指导 • 举报您认为可能存在的不当行为 它并非： • 限制您作为员工公开谈论公众关注事项的权利 • 试图简化所有员工的思考我们提倡思维多样性 • 包罗万象 当我们有疑问时，先询问，后行动 18/2/2019 我们勇于发言，我们善于倾听 • 勇于发言，质疑您认为可能存在的不当行为。 • 一旦发现同事或业务伙伴可能存在违反本守则的行为，您就 有责任举报。 • 斯道拉恩索的道德与合规部门和内审部门会对举报的所有案 件进行调查——而且我们承诺在进行彻底审查前不会对被举 报人采取措施。 • 纪律处分遵循公平公正原则 18/2/2019 我们行之有道 18/2/2019 我们遵纪守法 • 无论我们在哪里开展业务都要始终遵守所在使用的地方性、全国性 与国际性法律、法规以及公司作出的其他自愿承诺。 • 当地法律法规与斯道拉恩索守则有出入时，我们必须确保同时遵守 两者的要求。 • 我们同时要求所有代表斯道拉恩索的代理、顾问和业务伙伴都必须 遵守这些法律和规范，包括 《斯道拉恩索供应商行为准则》 18/2/2019 我们对腐败零容忍 如何行之有道？ • 不提供、不承诺也不接受任何贿赂、通融费、非法回扣或任何其他不道 德的款项—即使在当地文化中这些款项很常见也必须做到不提供、不承 诺、不接受。 • 赠送礼品或提供招待不能意在让接受人给与某种回报。礼品或招待须避 免奢侈、价值过高或频繁提供。 • 绝不给付或接受现金或现金等价物 • 斯道拉恩索始终承担公司员工差旅时的各类交通和住宿费，但员工可以 接受对方提供的餐费或出租车费等正常业务招待。 • 如您认为自己可能存在利益冲突，请咨询经理。 • 当怀疑您的个人生活或私人关系可能会影响决策时（如在招聘时），及 时回避并让与您个人利益无关的其他同事决策。 • 回避时始终确保您通知并获得上级经理批准，请记录最终决策人信息。 18/2/2019 我们了解业务伙伴 如何行之有道？ • 在与以我们公司名义从事业务的单位或个人订立合同前请按照公司规定开展反贿 赂尽职调查程序。避免和有行贿前科或有其他贿赂迹象的单位或个人合作 • 确保公司的业务伙伴没有被贸易制裁。如果拟定交易涉及受贸易制裁的国家/地区， 请执行尽职调查程序。 • 警惕潜在的洗钱和恐怖主义融资危险信号。危险信号可能包括复杂的或异常的付 款结构或方法（如现金），要