公司休假制度试行.docVIP

新疆麦格汇尔流体控制有限公司管理文件 XinJiang MagField Flow Control Co.,Ltd. PAGE PAGE 2 公司休假管理制度（试行） 一、目的 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》等国家、地方法律法规，本着以人为本的企业精神，理顺员工休假流程，明确休假原则，规范休假纪律，特制定本管理规定。 二、适用范围 公司全体正式员工。 三、给假种类 3.1.国家、地方法定节假日 1、元旦：1天 2、春节：3天 3、清明节：1天 4、国际劳动节：1天 5、端午节：1天 6、中秋节：3天 7、国庆节：3天 8、圣诞节：1天 9、肉孜节：1天 （视公司事务情况，不是固定假期） 10、古尔邦节：3天（视公司事务情况，不是固定假期） · 如国家、地方政策有调整，则遵循国家政策 3.2、病假 员工因病不能坚持工作的，应及时向直属上级请假，并持医院的病假证明到人事专员处办理病假手续。员工病假连续3天以上（含3天）报总经理批准。员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。 3.3、年假 · 公司员工工作满半年，可以开始享受年休假。工作有效工龄累计已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、公休日不计入年休假的假期。 · 年假休息的日期从转正后第二个月开始计算，并以来年该日期为终止期； · 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前一周申请，并经领导签字同意方才有效。 · 年假的有效期为一年，过期作废。未休年假的员工不予任何补偿。 3.4、工伤假 · 凡工作中非个人过失造成伤害，凭医院签发的病假证明依法享受工伤假。工伤造成的一切费用由公司承担。 · 员工休工伤假享受全薪。 · 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。 3.5、婚假 · 男、女职工年满25岁前结婚 有薪婚假 3天。 · 男、女职工年满25岁后结婚 有薪婚假 5天。 3.6、产假 · 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。 · 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。 · 员工生育可享受90天全薪产假。 · 年龄24周岁以上生育第一胎者，可延长30天带薪产假。 · 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假15天。 · 男员工可以在妻子生育后享有15天陪产假。 · 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予15-42天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。 3.7、丧假 · 直系亲属死亡享有带薪假3天。 · 直系亲属死亡，且路途遥远者，多享受2天带薪假。 · 其余丧事请假，则按事假处理。 3.8、事假???? ? · 员工如需请事假，须事先说明理由及预计缺勤天数，并由领导审核签字后办理请假手续。员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。 · 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假。 · 事假最长一次不超过3天。（按月累计））超过3天，则按工资的基数双倍扣薪。 四、请假批准权限 请假日期 1－2天（包括2天） 3天以上 批准人 人事专员 总经理 · 员工在一个月内请事假不能超过二次。 · 员工在一个月内请事假不能超过5天，累计一年内请事假不能超过10天，否则做辞退处理。 五、请假程序 · 事假员工须事前填写请假单，经理批准后，送至人事专员备案。对于所有假别，无请假单的视为旷工处理。 本规定自总经理批准之日起试行，办公室负责解释和修改。 新疆麦格汇尔流体控制有限公司 2013-04-22 公司补充放假补贴细则 元旦放假1天 补贴：200元 春节放假3天 补贴：500元 三八“国际妇女节”（男性无假，女性半天假） 补贴：200元 清明放假1天 无补贴 五一”国际劳动节1天 补贴：100元 六一儿童节（13岁以下孩子家长六一当天1天假，不顺延） 端午放假1天 补贴：100元 中秋放假1