某集团企业文化发展纲要(1).docVIP

某集团 2009-2011年企业文化发展纲要(最新) 目录部分： 一、00集团企业文化建设的背景及意义； 二、00集团企业文化建设的指导思想和原则； 三、00集团企业文化建设的总体目标和主要任务； （一）、2009年企业文化建设的目标和重点工作； （二）、2010年企业文化建设的目标和重点工作； （三）、2011年企业文化建设的目标和重点工作； 四、企业文化建设的保障措施； 五、企业文化建设的评估体系。 一、00集团企业文化建设的背景及意义； 企业文化基因是中外优秀企业共同的成功基因，企业文化建设是企业自身持续稳定发展的坚定基石，是企业持续增强市场竞争力的有力保障。加强企业文化建设有助于提高企业管理人员的经营管理水平，充分发挥文化力在解放企业生产力中的作用，可以增强企业凝聚力，提升企业市场竞争力。将企业文化建设这一企业管理的人文力量融汇到现代企业经营管理之中，可以挖掘与激化出企业发展的新活力与新合力，最大限度地使企业的各种生产要素得到更佳组合，获得更佳的多赢效益，推动企业持续、健康、稳定发展。 另外，企业的核心竞争力源于持续不断的自主创新能力，而自主创新能力又必须建立在优秀的企业文化基础上，企业文化建设是推动企业自主创新的源泉。企业只有形成自主创新的企业文化基础，才能从根本上建立起组织性的而不是仅依赖于企业家个人推动的企业创新机制，形成内生的而