浦东新区明珠小学2018年教师招聘考核办法.docVIP

浦东新区明珠小学2018年教师招聘考核办法 根据《2018年浦东新区公办学校教师招聘办法》及相关工作要求，结合本校实际情况，特制订本教师招聘考核办法。 一、招聘对象 符合《2018年浦东新区公办学校教师招聘办法》条件要求和本校教师招录条件的应聘人员。应届生外地生源一般须是上海市“985工程”、“211工程”高校全日制研究生及以上学历毕业。 二、组织领导 1.领导小组 组 长：倪中华 组 员：何明 沈金娟 吴剑华 徐钧华 2.工作小组（考核小组） 组 长：倪中华 组 员： 徐钧华（人事干部）、 何明（学校负责人）、程平（教学主管） 陈毓华（英语教学主管）、秦瑛（教师专业发展主管） 、杜稼春（信息科技负责人）、陆真（德育负责人）、沈叶备（校务委员会负责人）、高宏琴（A区教学负责人）、牟俊芳（党支部负责人）、黄翠红（支部纪检委员）、 三、考核纪律与原则 1.公开、公平、公正：公开招聘计划、公平公开开展考核。 2.民主集中制原则：通过集体讨论形成决议并有书面记录。 四、考核程序 1.招录公示 通过浦东教育局招聘网站公示招聘计划及基本条件，采用邮箱、电话等方式，收取简历，集中审核。网上报名期间，保持学校对外公开的招聘咨询电话通畅，并及时查看网上报名情况及报名邮箱。 2.资格初审 报名期间，学校根据2018年教师招聘办法对报名人员同步进行资格条件审核，报名结束后2个工作日内