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恒印象规章制度(草案)
一.总章
恒印象电影工作室自2015年9月1日起更名为恒印象影视文化传媒有限公司,计划2016年年初正式挂牌成立。恒印象在保留原有婚礼跟拍业务基础上开拓广告影音市场。原
1、人员定位:
2、职务等级划分:
首席摄像师、摄像师、摄像师助理、学员。
首席后期师、后期师、后期师助理、学员。
业务主管、业务。
3、所有人员的考核标准由最高职务人员暂定。
恒印象所有人员必须遵守规章制度,以全力发展恒印象为主,不得以任何理由损害恒印象集体利益。
所有人员都本着谦虚、谦逊、好学的态度,努力提升自身技术。提升恒印象整体实力。一个月两次培训技术培训,培训学习时间由相关人员决定。
对于后续人员到来采取考核淘汰制,在所负责的工作范围内三次不符合考核标准,直接淘汰处理。
本制度自2015年9月2日试执行,9月10日补充执行,挂牌之日起正式执行。
二.恒印象工作制度
后期人员:
及时做好新拍素材拷贝、整理、校对、检验、登记工作。
参照客户要求及拍摄人员的意见要有独立的剪辑思路。
定时定期完成工作任务,按照自行安排的工作计划按时完成工作。
无论对什么类型的素材都应认真对待,完成画面调成及调色任务。
剪辑时发现拍摄人员的失误,及时告知并督促加以改正。
后期完成素材保留3个月。
拍摄人员:
提前与客户沟通,并做好拍摄当天所有的准备工作。
按时到达拍摄地点。
多于客户沟通,应耐心引导服务对象完成镜头需求,不得以任何理由表现出负面情绪。
及时检查设备的正常运转,对所拍摄内容不定期检查,确保素材的记录到位。
对于所拍摄的任务范围应与客户沟通,不得以任何理由持个人观点提前离场。
离场前应检查所携带的设备,避免设备丢失。
拍摄完成后应立即返回工作室,并协助后期人员做好素材的拷贝、整理、校对、检验、登记工作。
三.恒印象考勤制度
为加强部门管理,维护工作秩序,提高工作效率,把我们的团队打造成充满活力、激情的团队,特制定本制度。
本制度自所有成员通过认可后开始执行,自执行之日起,所有成员务必遵守相应的规章制度。
上班时间:9:00-18:00;当日值日人员在上班前做好值日工作。
迟到10-30分钟,扣除20元现金,迟到超过30分钟扣除一半当天基本工资,扣除费用用于工作室的全体活动(聚餐、旅游等)。特殊事情请及时电话告知。
当天外拍人员务必按照规定时间到达拍摄地点,非人力不可抗拒原因造成投诉,扣除当月1/4基础工资+个人当场拍摄提成。扣除费用用途同第三条。
外拍人员归来归置好相应器材和校队当天素材即可下班。
人员外出超过1小时及时做好人员动态标记。否则扣除20元现金。
由于工作的特殊性,每月的休息时间由个人安排;每个月有4天常修、2天特修(病假、事假);休假时间提前标记人员动态表并在微信群内告知,做好手头工作的调整。
四.恒印象行为规则
1、不得在工作时间用办公电脑进行休闲、娱乐等活动。
2、 集体办公场所内因工作需要须播放影音文件时应使用耳机。
3、办公场所卫生责任到人,应保持整洁。
4、当日值日人员按照值日表及时做好值日工作。
5、个人着装应干净整洁得体,符合工作要求。
6、下班或离开办公室外出时须关闭电脑主机和显示器。
7、最后离开办公室的人员负责关闭所有电脑主机和显示器电源,负责关灯和其 他应关闭的电器,负责关闭门窗。
8、部门电话为业务联系之用,不得用来私事占用。
9、客户至上,尊重客户意见、快速领会客户意图,不明白应细心求问,不得与客户发生任何口角争执。
10、客户在与相关接待人员交谈时,任何人不得在自己岗位上发表自己的意见,如果有好的意见,请到会客区认真与客户交谈!
11、维护公司利益,不得与客户私下交易;不得利用上班之便利用公司资源做私活。
12、工作时间不得处理私事,应及时做好工作计划表,并在相应的时间完成相应的工作安排。
五.恒印象财务管理制度
工资制度
每个月的15号为工资发放日期。由财务人员直接打入个人账户。逾期七日以上按照每天10元递增。
所有成员按照基本工资+提成方式。
后期工资:基本工资1500+双机位150元/场、单机位100元/场。三机位以上180元/场。快剪150元/场。
拍摄工资:基本工资1500+双机位150元/场、单机位100元/场。三机位以上主机位180元/场,副机位140 元/场。广告主拍200元/天,协拍100元/天。外出拍摄广告餐补共20元/天。
助理1000元底薪加拍
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