荆州财政局绩效考核目标分值和项目权重表.docVIP

荆州市财政局绩效考核目标分值和项目权重表 目标分值 序号 考核项目 基础分权 重 考核部门 业务职能部分(40分) 1 主要职责和工作质量目标任务 40% 局绩考办 共性综合部分(40分) 1 市委、市政府中心工作落实情况 6% 局绩考办 2 干部作风建设 机关文明创建 5% 人事科 3 党风廉政建设 4% 监察室 4 干部教育培训 4% 人事科 5 党建工作 4% 党办 6 机关公文办理 3% 办公室 7 财政信息宣传 3% 办公室 8 机关部门预算执行 6% 办公室 9 财政法制建设 3% 法规税政科 10 机关清洁卫生 2% 服务中心 党组综合评定(20分) 1 全年工作情况综合评定 20% 局党组 注：1、考核目标基础分满分为100分； 2、纳入权重表的考核项目，基础分分值按权重计算； 3、所有加分项目，按实际加分计算。 机关干部作风建设和精神文明创建考核评分表 项目分值 考核内容 标准分值 评分标准 扣 分 得 分 政治学习(20分) 按计划和要求完成学习任务,做好学习笔记 5分 不落实的，每人次扣2分 　 　 参加政治理论学习，参学率达100% 10分 无特殊原因，未参加学习的，每人次扣2分 　 　 各类政治理论学习考试，参与率、及格率100% 5分 达不到的，每人次扣2分 　 　 文明 办公(30分) 工作态度好，首问责任制落实好 10分 首问责任制不落实，发现推诿现象，一次扣5分，造成不良影响,每人次扣10分 　 　 遵守工作纪律 10分 不坚守岗位，串岗聊天或溜岗，发现一人次扣2分, 工作时间玩游戏或做与工作无关事情，发现一次，每人次扣2分。 　 　 科室之间、科室内部和谐相处，团结共事 10分 有相互议论诋毁现象，发生一次扣5分，扯皮争吵一次，扣5分，造成恶劣影响，扣10分 　 　 机关 考勤(30分) 按规执行请、休假制度 10分 未按照规定休假情况，每人次扣2分 　 　 会议出勤率 10分 无特殊原因无故不参加的，每人次扣2分 　 　 上班考勤 10分 抽查发现迟到早退现象的，每人次扣2分 　 　 创建活动(20分) 积极参加机关文明创建活动 10分 不按要求参加的，每人次扣2分 　 　 积极参加社会公益活动 5分 不按要求参加的，每人次扣2分 　 　 科室人员遵守社会公德、家庭美德，邻里和睦 5分 家庭或邻里之间发生吵架，发生一人次，扣2分，造成不良影响的,扣5分 　 　 合计 　 100分 　 　 　 注：上述每项扣分，累计不超过对应标准分值。 党风廉政建设考核评分表 项目分值 考核内容 标准分值 评分标准 扣分 得分 廉政教育(20分) 积极参加局机关组织的反腐倡廉教育活动 10分 无特殊原因未参加活动的,每人次扣2分 　 　 按要求完成学习任务 10分 未完成学习任务的，每人次扣2分； 　 　 廉政纪律(30分) 认真执行党员干部《廉政准则》 10分 违反《廉政准则》，发生一次，扣5分；造成严重社会影响的，一票否决 　 　 认真落实述职述廉相关规定 10分 未落实的，每人次扣2分 　 　 认真落实廉政责任制 10分 未落实的，每人次扣1分 　 　 来信来访(20分) 群众来信来访反映违反廉政纪律情况 20分 经查属实且情节轻微的，每人次扣5分；经查属实且情节较重的，扣10分；情节特别严重的，一票否决 　 　 落实上级工作(30分) 落实省财政厅、市纪委廉政工作部署情况 30分 未按照要求落实每人次扣5分 合计 　 100分 　 　 　 注：上述每项扣分，累计不超过对应标准分值。 党建工作考核评分表 项目分值 考核内容 标准分值 评分标准 扣分 得分 自身 建设 （10分） 重视党务工作，专题研究党务工作2次以上，党小组长按岗位履责到位。 10分 少一次扣1分；不能紧扣工作和党员思想实际扣1分；党小组长履责不到位扣3分。 基础 工作 (55分) 1.党员发展工作规范。 10分 不按程序填报入党积极分子考察表扣1分；预备党员转正不按期研究的扣2分；相关材料不完整，少一份扣2分（按所属支部工作情况扣得分）。 2.及时按标准上交党费 10分 交纳党费不及时（第四季度最后一周为缴费时间）或未按标准上交，每起扣3分；小组无党费收缴登记簿的