劳务工实名制和工资分账制执法检查登记表.docVIP

PAGE 1 劳务工实名制和工资分账制执法检查登记表 （执法部门填写） 类别 序号 检查内容 自查情况 建设单位 1 是否在招标文件和工程发包合同中列明实施实名制管理并于申请施工许可时附上细化方案的条款； □是 □否 2 是否在申办施工许可证时签署《承诺书》，承诺对其工程项目人员实名制工作进行统筹，并协调、检查、督促在其工程建设项目施工的所有单位均按建设行政主管部门的要求落实实名制管理工作； □是 □否 3 是否在与施工总承包单位签订的施工合同或协议中，对施工总承包单位设立工人工资支付专用账户、拨付工资款项比例以及建立劳动用工管理台账等事项作出明确约定； □是 □否 4 建设单位直接发包的专业工程，是否已自行统筹落实“两制”管理或已委托施工总承包单位落实“两制”管理；　 □是 □否 5 在支付建设项目款项时，是否按照约定或规定的比例拨付工人工资到施工总承包单位设立的“工人工资支付专用账户”； □是 □否 6 是否对总包单位支付工人工资情况进行监督，并及时协调解决工人工资发放中存在的问题； □是 □否 总包单位 7 是否使用施工现场门禁设备、识别设备进行实名制信息采集； □是 □否 8 设备是否与“深圳市建筑业实名制与分账制管理平台”对接； □是 □否 9 是否采用人脸、虹膜等成熟、高效、便捷的识别设备； □是 □否 10 是否依法与招用的劳务工签订劳动合同并严格履行，先签订劳动合同后进场施工； □是 □否 11 是否建立名册并办理劳动用工备案； □是 □否 12 是否在工程项目开工前，配备实名制管理使用所需的软硬件； □是 □否 13 是否建立健全人员登记、考勤、工资发放等劳务用工管理相关制度； □是 □否 14 是否配备劳资管理员，对人员进行管理，并监督分包单位做好实名制管理工作； □是 □否 15 实名制采集信息是否完整，包括人员信息、身份证、专业技术资格证书、岗位资格证书、安全培训证书、注册证书、工种、工作经历和业绩、个人证件照（近照）、签名、联系电话）等信息； □是 □否 16 劳务工人的教育培训是否已纳入实名制管理系统； □是 □否 19 是否聘用未经安全教育且未通过实名制管理系统信息采集的劳务工人； □是 □否 20 将建设项目分包给其他单位的，是否在双方签订的合同或协议中，对分包单位设立工人工资支付专用账户、拨付工资款项方式以及建立劳动用工管理台账等事项作出明确约定； □是 □否 21 是否按照约定或规定的比例拨付工人工资到分包单位设立的“工人工资支付专用账户”； □是 □否 22 是否与招用的劳务工签订劳动合同，在合同中明确约定工资计算方式和工资支付日期并严格履行； □是 □否 23 是否在建设项目动工之前，在建设项目所在地商业银行设立“工人工资支付专用账户”；? □是 □否 24 是否按照“及时支付、按时结算”的原则，依据考勤记录，通过银行“工人工资支付专用账户”将工人工资直接支付到工人的个人银行账户； □是 □否 25 是否向建设单位提供工人工资支付银行明细表； □是 □否 26 工资支付专用账户内资金少于应发工人工资总额的，是否按时补足； □是 □否 27 是否存在法律法规政策规定的其他违法行为。 □是 □否 检查组综合评价：及格□ 不及格□ 建设单位项目经理签字： 盖章： 施工总承包单位项目经理签字： 盖章：