修噶后试论初创企业和谐员工关系的构建(1).docVIP

PAGE 20 摘 要 经济改革的不断深入，企业经济体的体量在不断的扩大，企业间的竞争日趋激烈，对人才的竞争变得更加重要。随着企业整体员工素质的提高，尤其是企业的管理层的意识的提高，对改善员工关系，建立和谐可靠的员工关系成为很多企业管理者所重视的地方。在初创企业中，员工关系的重要性更显得颇为重要，初创企业在资金实力，管理能力上面往往与大型的企业有着很大的差距，带来的员工关系而更为复杂，矛盾冲突表现的更为明显。而对于很多初创企来说，管理上的缺失和人才的需求，使得他们为了员工关系的管理而付出了很大的代价，优秀的员工流失问题在日益严峻的生存压力下变得越来越严重，解决初创企业的员工和谐问题显得更具有现实意义。 本文依据社会和经济的发展，将研究的重点着眼于我国初创企业员工关系管理，响应党中央建设和谐社会的号召，为建设和谐社会建言献策。并从实用的角度出发，对于我国初创企业如何构建员工关系提出了一些建议和看法。 关键词：初创企业；员工关系； 和谐关系 Abstract The deepening of economic reform, enterprise economy size is constantly expanding, increasingly fierce competition between enterprises, competition for talent b