兴华中学年度绩效考核实施方案.docVIP

================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ PAGE 1 ~ 兴华中学年度绩效考核实施方案 　　兴华中学年度绩效考核实施方案 　　为使学校管理更加科学化、程序化、精细化，充分发挥年度绩效考核的激励导向性功能，激发广大教师工作积极性，促进教师的专业成长和幸福人生实现。根据上级年度绩效考核工作精神，结合学校实际情况，特制定本方案。 　　一、年度绩效考核基本原则 　　1、严格按照规定程序和方法进行，力求民主、客观、公开、公正； 　　2、坚持现实性评价与发展性评价相结合，过程考核与结果考核相一致，定量考核与定性考核相统一原则。 　　二、年度绩效考核的对象 　　本方案所涉及的考核对象为两个部分： 　　1、教学专业技术人员 　　2、职员及其他专技、工勤技能人员 　　校级领导的年度绩效考核由市教育局单独考核。 　　三、年度绩效考核的内容 　　以完成年度工作目标、履行岗位职责情况及工作业绩为主要考核内容，从师德师风表现、教育、教学和特长辅导实绩、教科研水平等方面进行考核。 　　四、