员工参加在职学历提升继续教育实施细则.docVIP

PAGE 6 - 杭州——制造有限公司 员工参加在职学历提升继续教育实施细则 为贯彻落实公司人才战略，为推进学习型企业建设，激励在职工作人员学习热情，有效提升员工业务素质，满足现代化企业对高层次、复合型人才的需求，优化员工学历层次与结构，规范员工在职学历教育管理工作，依据公司《员工培训管理办法》，制定本教育学费报销细则。 第一条?本办法所称员工参加在职学历提升教育系指为国家教育主管部门批准承认的专科、本科和硕士研究生等学历教育。 第二条?在职学历教育应遵循择优选派、专业对口、就近择校（不允许跨地区跨省学习）、业余为主的原则。公司对申请参加在职学历继续教育的员工审核筛选后，在同一时间内的学习人数应控制在公司职工总数的5％以内。公司员工重复参加同一层次的学历（学位）进修，只享受一次有关补贴。 第三条?符合以下条件的员工，可自愿申请参加在职学历教育： （一） 与公司签订正式劳动合同并为公司服务（含）一年以上的员工。 （二） 男性35岁以下、女性30岁以下；攻读硕士学位的(特殊批准的除外)。 （三） 攻读专科、本科、硕士和学位的学员食宿费均自理。 第四条? 在职学历教育的申报及审批程序：报考在职学历教育的员工，应凭招生简章和《在职学历教育申报审批表》（见附件一），先经本中心领导和人力资源部初审，报行政中心领导批准后，由公司统一办理报名手续。 第五条? 参加在职学历教育的员工，应在