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员工福利计划方案设计 第一章　员工福利　　第一节　员工福利概述　　一、月工福利的涵义及发展　　二、员工福利的特点　　三、员工福利的类别9 t) ~7 q7 f) P) [ ^　　第二节　员工福利管理( X- D c1 a9 Z1 L( {% O9 q( Q( x　　一、员工福利管理的原则7 j1 J( k9 i ?; q# |( g　　二、员工福利管理的内容　　第三节　员工福利制度* j2 R- D# u, H, C Y　　一、员工福利制度的涵义及作用　　二、制定员工福利制度的依据和原则　　三、建立员工福利制度的注意事项　　四、改革和完善我国国有企业员工福利制度　　[资料] X　X集团员工福利管理规定　　[案例1]　 真正的关心来自员工福利　　[案例2]　 员工福利一种新的激励机制: z$ g, @% S5 y* P第二章　员工保险福利计划方案设计; A* P/ k( r L ?　　第一节　员工失业保险福利计划方案设计: B y5 e! b M t- ]　　一、员工失业保险概述　　二、员工失业保险方案设计/ G. l5 }# }8 C, L N) m5 l　　三、失业保险基金6 i, L( L* L$ ~% L　　第二节　员工医疗保险福利计划方案设计　　一、员工医疗保险概述/ E H5 c. v/ M M　　二、补充医