劳资纠纷应急预案.docVIP

. . ?万润 金润华府二期20#-25#楼会所及地下车库 劳 资 纠 纷 应 急 预 案 ? ???? ? 编制人：????? 张福泉??????? ??????????? 编制时间：???????? ?2017年4月5日??? ? 编制单位：?????????? ??山东黄河建工有限公司 ???? ???1、指导思想和法律依据? （1）指导思想：? 项目部要从维护社会稳定的政治高度出发，坚持“统一领导，分级负责，预防为主，快速反应，动态跟踪”的原则，充分认识群体性突发事件对社会稳定及建筑施工企业发展所带来的严重危害性，以严肃认真、实事求是的态度，把保稳定工作贯穿于处理解决群体性突发事件工作之中。? （2）法律依据：? 《中华人民共和国劳动法》? 《劳动保障监察条例》（中华人民共和国国务院令第423号）?《社会保险行政争议处理办法》（劳动和社会保障部令第13号）?《劳动和社会保障行政复议办法》（劳动和社会保障部令第5号）?《中华人民共和国行政监察法》（中华人民共和国主席令85号）?《关于切实保障企业职工合法权益的通知》（劳动部发（1993）246号）? 2、劳务费纠纷及农民工群体性事件的处理阶段及基本任务? （1）劳务费纠纷及农民工群体性事件，一般分为如下四个阶段：?前兆阶段：施工企业向项目部或有关处室所要劳务费、材料费等，出现矛盾并煽动员工以非正常手段解决时；施工企