村级计生管理员绩效考核办法(精).docVIP

村级计生管理员绩效考核办法 各村: 为了认真完成上级下达的计划生育各项指标,适应人口和计划 生育新形势, 新要求。 建设好一支思想好、 作风正、 业务精、 管理强、 服务优、 素质高的村级 计生 服务员队伍, 全面提高我镇计划生育工作 水平, 结合本镇实际, 特制订江南镇村级 计生 服务员工作 绩效考核办 法 : 一、基础工作。对本村管辖的育龄妇女(15— 49周岁底数 清, 情况明, 各项统计数据上报及时、 准确。 按村分组发放基本补助。 (一类村 960元 /年,二类村 840元 /年,三类村 720元 /年 1、村级计划生育服务室环境优美,卫生整洁。按县级要求达到 “六个一”标准,房子、牌子、床、血压计、人体秤、药柜,并按规 定正常使用。否则扣除 5%补助金。 2、设置计划生育宣传栏,达到县 计生 宣传要求,每缺少一次宣 传扣 5%补助金。 3、 计生 宣传品入户率达 100%, 掌握计划生育基础知识的育龄群 众达 100%,回答问题正确率达 100%,每遇一例不达标扣 1%补助金。 4、账册齐全规范。村级月报告单、已婚育龄妇女花名册、随访 卡、 外出外来人口花名册、 人口学校、 协会工作手册。 每季检查一次, 发现每缺一册扣 10%补助金,不规范的每册扣 1%的补助金。 二、在完成“三查”率 96%的基础上,每完成一例“三查”对象 补助 2元,超出三查率 96%部分每增一人