请假管理流程及办法.docVIP

河北祥安建筑装饰工程有限公司 员工请假审批管理流程图 相关部门 　 人力资源部 相关领导 开始 开始 部门负人审批（1天以内），审核（1天以上） 部门负人审批（1天以内），审核（1天以上） 填写请假单 填写请假单 总经理审批（1天以上） 总经理审批（1天以上） 人力资源复核 人力资源复核 考勤登记 考勤登记 考勤汇总 考勤汇总 结束 结束 河北祥安建筑装饰工程有限公司 请假管理制度 为强化公司基础管理工作，增强员工组织纪律观念，确保正常工作秩序，树立良好企业形象，结合公司的实际情况，特制定员工请假管理办法。 一、请假程序： 1、部门员工： 请假1天（含）以内者，由部门负责人审批确认即可。部门负责人不在公司，可向部门负责人的上级申请审批。 请假2（含）天以上者，由部门负责人审核，总经理批准。 2、部门负责人及以上：请假均由总经理审批。 二、员工假期管理规定: 1、工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假，否则视同旷工处理。 各部门负责人严格审核本部门员工请假申请，核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。 员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的，一律按旷工处理。如果有特殊原因不能办 理手续的，必须以口头形式向上级请假，上班后第一个工作日内补办请假手续，否则视 为无效请假，按旷工处理。 员工在办理上述请假时，如果临近法定或者公休假，请假时包含法定假和公休假的时间。 三、请假注意事项： 1、员工请假应事先填写请假单，说明请假事由，请假事由不充分或有碍工作时，主管人员 酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。 员工请假除因急病不能提前请假外，凡事后请假或未经核准擅离职守的，以旷工论处。 员工因故无法到岗请假，须提前打电话向主管领导请假，电话请假原则上最多只能申请 一天，上班后的第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。 5、试用期未满员工，请假的天数顺延试用期限。 6、员工请假时间不得以加班时间抵充。 7、较长时间的假期，必须交接好工作，确保工作的连续性。 8、所有经逐级审批后的请假单必须及时递交人力资源部，否则视为无效请假，按旷工处理。 四、本规定由公司行政中心起草、解释、补充，经公司日常工作会议讨论通过，总经批准之日颁布施行。 河北祥安建筑装饰工程有限公司请假单 姓 名 部 门 部门负责人签字 请假事由 请假时间 年 月 日 时至 年 月 日 时止 审 批 意 见 工作交接人 副总 人力资源部 总经理批示 注：1天内部门负责人审批，2天及经上总经理审批，交人力资源部后准假，否则以旷工处罚。 河北祥安建筑装饰工程有限公司请假单 姓 名 部 门 部门负责人签字 请假事由 请假时间 年 月 日 时至 年 月 日 时止 审 批 意 见 工作交接人 副总 人力资源部 总经理批示 注：1天内部门负责人审批，2天及经上总经理审批，交人力资源部后准假，否则以旷工处罚。 河北祥安建筑装饰工程有限公司请假单 姓 名 部 门 部门负责人签字 请假事由 请假时间 年 月 日 时至 年 月 日 时止 审 批 意 见 工作交接人 副总 人力资源部 总经理批示 注：1天内部门负责人审批，2天及经上总经理审批，交人力资源部后准假，否则以旷工处罚。 河北祥安建筑装饰工程有限公司请假单 姓 名 部 门 部门负责人签字 请假事由 请假时间 年 月 日 时至 年 月 日 时止 审 批 意 见 工作交接人 副总 人力资源部 总经理批示 注：1天内部门负责人审批，2天及经上总经理审批，交人力资源部后准假，否则以旷工处罚。