护理安全的培训计划.docx

护理安全培训计划 　　XX年门诊护理人员培训计划　　为了进一步加强我院门诊护理质量管理，提高护理人员的整体素质，规范护理行为，保障护理安全，营造学习氛围，根据我院的实际情况，制定护理人员培训计划。　　一、培训目的　　1.规范护理技术操作规程，强化操作技能。　　2.熟悉各专科的基本理论和基本技能，提高专科业务水平。　　3.掌握控感基本知识，提高人际沟通、护理教学能力。　　4.帮助新护士迅速适应医院环境，投入护理工作，保障护理安全。　　5.培养专科护士，强化护士业务能力。　　二、培训规划　　培训分为五个方面：基础护理操作培训、专科业务能力培训、新进护士业务培训、护理综合能力培训、重点护理人才培养。　　三、培训对象　　1.基础护理操作培训：护士、新入职人员.　　2．专科业务能力培训：全科护理人员。　　3．新进护士业务培训：新入职护理人员。　　4．护理综合素质培训：全科护理人员。　　5．重点护理人才培养：护理骨干。　　四、实施方案　　1.基础护理操作培训：在护理部的统筹下，护理部基础护理操作按每　　月培训一项逐步完成，每月培训分为观看操作影像，观摩操作示范；指导护理人操作练习；实际操作考核。　　2.专科业务能力培训：由科室组织，每月根据专科所用的知识进行学习操作，护理部定期指导，每季度一次考核。　　3.新进护士业务培训：实行院科二级培训，护理部组织岗前培训，科室负责专科培训，新毕业护士采取用专人带教老师进行培训，带教老师制定培训计划，依照计划对护士进行专科培训。　　4.护理综合素质培训：科室制定计划，主要以每月组织的业务学习的形式开展.　　5.重点护理人才培养：在院领导及护理部的大力支持下，选派护理骨干参加市护理学会组织的护理操作技能进行培训。　　五、培训内容　　1.基础护理操作培训：输液反应急性肺水肿处置流程、肌注断针处置流程等基础护理操作。　　2.专业业务能力培训：基础知识、基本技能、护理常规、健康宣教等。　　3.新进护士业务培训：岗位职责、护理核心制度、交接班制度、分级制度、医德医风教育、专科护理知识等。　　4.护理综合素质培训：院感知识、人际沟通技巧、护理教学技能等。　　5.重点护理人员培养：专科护理方法、危重病人抢救与护理等。　　XX年护理安全质量工作计划　　护理工作的服务最终体现于保障患者的生命安全，根据医院质量管理“质量、安全、服务、费用”的要求，质量管理必须贯穿于护理工作的始终，因此必须紧紧围绕质量安全这条主线，根据医院及护理工作计划，制定本计划:　　一、加强护理安全质量检查，落实护理安全制度　　1.护理安全组定期或不定期按标准检查护理工作，每月不少于1次。　　2.每月召开护理安全质量会议一次，反馈问题，讨论本月发生的不良事件，制定改进措施。　　3.对科室反复出现的安全问题及隐患，护理安全小组跟踪督查改进效果。　　二、加强节日期间护理安全监控　　1.继续执行护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查。　　2.节假日前科室进行安全质量检查，召开护士例会及工休座谈会，强调节日期间的安全及注意事项。　　3.节假日期间科室合理排班，严禁无证人员单独上班。　　三、加强重点环节的监控工作，主要做好病人的环节监控、时间的　　环节监控和护理操作的环节监控　　1.护理人员的环节监控：对新调入，新毕业，实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理，做好重点交待，重点　　跟班，重点查房。　　2.病人的环节监控：新入院、新转入、危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。　　3.时间的环节监控：节假日、双休日，工作繁忙、易疲劳时间，夜班交班时均要加强监督和管理，护理部组织护士长进行不定时查房。　　4.护理操作的环节监控;输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等，虽然是日常工作，但应作为护理管理中监控的重点。　　5.毒麻药品及抢救药品监控：用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达到100%。毒麻药品使用后按要求认真填写毒麻药品使用登记本。　　6.做好分级护理的巡视记录。四.加强不良事件的监控，提高护理人员不良事件的防范意识　　1认真落实“非惩罚性护理不良事件上报制度，”鼓励科室积极按时上报不良事件。　　2..加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。　　3.做好病人的转科交接登记。　　护理安全质量管理组　　XX-12-15　　XX年护理业务培训学习计划　　为了规范我院护理人员的医疗护理行为，保障医疗护理安全，营造一个学习氛围，现制定XX年护理业务培训学习计划　　1.全院护士自学基础护理理论与操作流程。　　2.