高考政治一轮复习-经济生活-第5课-企业和劳动者课件.pptVIP

课前复习 1、生产与消费的关系 2、社会再生产包括几个环节?之间的关系 自主复习 非公有制【范围P33、地位、作用】 1、非公有制是社会主义经济的重要组成部分 2、公有制与非公有制经济在市场经济和国民经济中的地位是平等的 (2015·宿迁模拟)2014年10月，江苏省公布的《关于全面深化国有企业和国有资产管理体制改革的意见》实施细则，要求组建国有资本投资公司，竞争性企业主推混合所有制改革，组织任命的企业负责人年薪“限高”，允许员工持股等。江苏省的这一举措有利于(　　) ①调整优化国有经济布局和结构　 ②调动企业职工的积极性，激发企业发展活力　 ③进一步发挥国有经济的主体作用　 ④实现各种所有制经济在国民经济中的平等地位 A．①② B．①③ C．②③ D．③④ 学习目标一 通过复习教材内容，了解企业、公司的含义及其关系，比较公司的类型，分析企业经营成功的主要因素，理解企业兼并与破产的意义。 1、企业的含义 2、企业的地位和作用 3、企业的类型 （1）按所有制性质分 （2）按企业的组织形式分——公司制、个人独资、合伙P37-39 (3)公司制是现代企业主要的典型的组织形式 4、有限责任公司 VS 股份有限公司 5、公司制的组织机构 考点二 公司的经营和发展 1、企业经营成功的因素 2、企业兼并和破产的意义（了解） 【规律方法】 如何解答有关企业经营的试题 （1）首先应该考虑企业的具体经营措施。 （2）其次依据价值规律来调节生产。 （3）再次立足生产的参与主体来分析，即从企业与消费者和国家的关系。从消费者角度看，企业必须立足消费需求。从国家角度看，企业必须依据宏观政策。 （4）最后从国内和国外两个领域来分析，国内主要强调企业经营措施，国外重点强调“引进来”与“走出去”。　 学习目标二 通过复习教材内容，了解就业问题的必要性、重要性及我国目前的就业形势，分析树立正确的就业观的必要性，懂得劳动者应如何正确维护自身的合法权益，知道订立劳动合同的重要性。 考点三 劳动与就业 1、劳动的含义、意义 2、就业的意义 3、如何解决就业问题（国家、企业、劳动者） 近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有 ①提高员工的工资和福利 ②到劳动力资源丰富的地区设厂 ③消除农民工流动的体制性障碍 ④提高对员工的技能要求 A ①② B. ①④ C. ②③ D. ②④ 【解析】本题设问主体是企业，故选项①②符合题意。选项③是政府应努力解决的问题，不符合题意；选项④只会使招工更难，不符合题意。故本题答案为A。 某校组织了一个班的学生对某社区居民下岗失业和再就业情况进行了调查，统计结果如下： 参考答案 依法维护劳动者权益 1、是什么 2、为什么 3、怎样做 我国2007年6月29日通过的{劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。 (注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。) (1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。(4分) (2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益? (3分) (3)运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。(5分) (1)、保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。（4分，答出其中任意3项即可得4分） (2)、可以通过投诉、协调、申请调解、仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。（3分，答出其中任意3项即可得3分） (3)短期内突击裁员可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择；（2分）但从长期年，突出裁员牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。 〖名师点睛〗： 一个区别 有限责任公司和股份有限公司 两个意义 劳动的意义和就业的意义 三个因素 公司经营成功的主要因素（经营战略、技术与管理、创新） 四个观念 自主择业观、竞争就业观、职