行为规范管理制度(确认版).docxVIP

宁夏美芝妮网络科技有限公司管理标准 员工日常工作、行为规范管理制度 MZNWLQB/2016(006)行政字 1.目的? 为进一步强化企业内部管理，规范员工的工作和行为标准，严肃公司纪律，维护正常的经营秩序，提高公司整体素质，结合企业实际，特制定本制度。? 2.适用范围? 本制度适用于公司全体员工。 3.处理规定? 3.1工作违规违纪处理规定? 3.1.1因工作失误造成公司直接经济损失1万元以上或间接损失3万元以上，对主要责任人处以500元以上罚款，停职检查，并视情节轻重，给予行政记大过一次，直至解除劳动合同（停职期工资不发，下同）。? 3.1.2因工作失误造成公司直接经济损失1000元以上，1万元以下或间接损失3万元以下，1万元以上，对主要责任人处以200元至400元罚款，停职检查，并视情节轻重，给予行政警告以上处分，直至解除劳动合同。? 3.1.3因工作失误造成公司直接经济损失1000元以下或间接损失1万元以下，对直接责任人处以100元至200元罚款，并视情节轻重停职检查。? 3.1.4公司对有关人员连续三次提出应整改或解决的问题，因主观原因不予解决，对主要责任人处以100元至300元罚款。? 3.1.5对所辖人员违纪现象不予纠正或有意包庇违纪人员，对部