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卫生院卫生应急工作计划 　　XX年钦工镇卫生院卫生应急工作计划为做好“十一五”期间我院卫生应急工作，全面提高应对突发公共卫生事件应急能力，根据《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》的要求，结合我镇实际，制定本计划　　一、指导思想和原则　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本；贯彻落实科学发展观，以不断提高卫生队伍业务素质为核心，广泛开展卫生应急新理论、新知识、新技术、新方案的培训，为促进卫生应急工作的全面发展提供人才保障和技术支持。　　统一规划，分级负责　　镇卫生院应急办公室负责全镇卫生应急工作的总体规划、指导实施、评价督导和管理协调。各科室按照分级负责、滚动实施的原则，根据上级规划，制定实施方案和计划，组织实施和监督检查辖区内卫生应急工作。　　联系实际，注重实效　　围绕卫生应急工作形势和任务，紧密结合突发公共卫生事件的特点和实际，根据受训对象层次的不同，分别实施培训，提高培训的针对性和实用性，做到理论学习与实际工作相结合、知识学习与技能训练相结合，达到培训与卫生应急工作实际需求的高度统一。　　规范管理，提高质量　　建立健全卫生应急工作管理制度，形成监督、评估和考核体系，明确标准、任务和规范，落实各项保障措施，完善激励和约束机制，规范开展卫生应急工作，不断提高卫生应急工作质量。　　二、目标与具体要求　　工作目标　　通过较为全面、系统的培训，切实提高卫生应急管理人员卫生应急意识、政策、理论和管理水平，提高卫生应急专业人员的应急处置能力，向社会普及卫生应急知识。建立健全适应突发公共卫生事件应急工作需要的卫生应急体系，全面提高我镇突发公共卫生事件的预防和应对能力。　　卫生应急人员每年不少于二次培训。　　具体要求　　1、成立卫生应急工作领导小组，由院长韦少建任组长，孙杰、陈将任副组长，周成新、贾加禾、章彦、乔凯为成员。成立卫生应急疫情处置工作小组，由周成新任组长，金平、邵传东、张建君、陈涛、徐小芹、陈元平、高中喜、费清平为成员的两个领导小组。建立三个工作制度：卫生应急现场工作制度、卫生应急疫情报告工作制度、卫生应急疫情值班工作制度。　　2、制定卫生应急工作预案、演练、培训等工作制度。　　卫生应急专业队伍培训。卫生应急专业队伍培训的重点是掌握卫生应急预案、技术规范和标准，精通卫生应急专业知识和技能，提高现场调查、分析和处置能力。以突发急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒、各类重大突发事故和自然灾害救治等突发公共事件的卫生应急工作的基本知识、基本理论、技能和应急处理程序、安全防护为主要内容。　　.疾病预防控制人员卫生应急要求。疾病预防控制人员培训的重点是掌握应急预案、重点急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、鼠疫、中毒、核和辐射损伤、各类突发事故和自然灾害救治等突发公共事件的卫生应急工作的基本知识和基本理论、现场流行病学调查处理方法和安全防护技能，熟悉突发公共卫生事件报告标准、监测、预警和处置程序，以及标本采集、实验室检测、实验室生物安全和现场快速检测技术。　　.医疗救治人员卫生应急工作要求。医疗救治人员培训的重点是掌握应急预案和重点急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒等诊断治疗技术和安全防护技能，熟练掌握各类突发公共事件中伤病员的急救处理技术，提高应对各类突发公共事件发现报告、现场处置、医疗救援和与疾病预防控制机构协同处置的能力。　　.大众卫生应急知识宣传培训。充分利用宣传版面、宣传单等形式大力普及卫生应急知识，重点是突发公共卫生事件的预防、避险、识别、报告、防护、自救互救知识和技能，以及风险心理意识，提高公众广泛参与卫生应急的能力。　　三、工作方式　　采取专题培训，辅以情景模拟、预案演练、案例分析等多种形式开展培训。做到集中培训与在岗自学相结合，现场处置培训与理论学习相结合，采取多种灵活方式，提高卫生应急效果。　　四、建立保障机制，确保经费投入　　要将卫生应急工作作为重点项目，予以优先安排，卫生应急工作专项经费优先予以保障。　　五、建立卫生应急工作监督、约束和奖励机制。及时了解卫生应急工作计划落实情况。对成绩突出的科室和个人，将给予表彰奖励；对未完成年度演练计划的将予以通报批评。通过多种形式，推动卫生应急工作扎实有序地推进，全面提升我镇应对突发公共卫生事件的应急能力和水平。　　钦工镇中心卫生院　　XX年1月20日　　下车镇卫生院卫生应急工作情况汇报我院以完善应急体系、健全制度、创新机制为重点，着力加强卫生应急预案、应急队伍、保障支撑等工作，不断提高应对突发公共卫生事件的能力和水平，全面推进我镇卫生应急工作的协调发展。现将有关工作进展情况汇报如下：　　一、基本概况　　下车镇人口5万余人，辖区17个行政村、17个卫生室；镇村