三级综合医院护士职业倦怠感调查分析及研究新进展.docVIP

三级综合医院护士职业倦怠感调查分析及研究新进展 袁玉1雷延兰*2陈莉3 （1重庆市第九人民医院门诊部重庆400700） （2重庆市第九人民医院肾内科重庆400700） （3重庆市第九人民医院护理部重庆400700） 【摘要】目的：分析影响三级综合医院护理人员职业倦怠感的主要因素, 提出有效的干预性措施。方法：采用整体抽样的方法，用一般情况问卷和Maslach 的MBI-GS量表问卷，对200名护理人员职业倦怠情况进行调查分析，以情感衰 竭、去人格化、个人成就感三个维度分析影响护理人员职业倦怠感的主要因素, 从而提出干预性措施。结果：工作压力、职业道德、自我调节能力、职业环境和 社会支持系统五个方面是目前影响职业倦怠感的主要因素。结论：医院管理者合 理进行岗位管理，加强医护人员心理干预、营造良好职业环境和发挥社会支持系 统作用等干预措施对减少护士职业倦怠具有积极作用。 【关键词】职业倦怠感；护士；三级综合医院 【中图分类号1R192.6 【文献标识码】B 【文章编号】1003-5028（ 2015 ） 5-0285-02 The survey and the research progress of the nursesrsquo; occupational burnout of the third grade general hospital 【Abstract】 Objecti