报酬体系-虚拟股份.doc

本土资深私人幕僚掌门人 QQ：168537530 报酬体系 虚拟股份 虚拟股份 模块收益 虚拟股份实质上是一种享有企业分红权的凭证，不享有其他权利，因此，虚拟股份的发放不影响公司的总资本和股本结构。它具有很好的内在激励作用，不断激励持有人通过自身的努力去经营管理好企业，使企业不断地盈利，进而取得更多的分红收益；同时，虚拟股份激励模式还可以避免因股份市场不可确定因素造成公司股份价格异常下跌对虚拟股份持有人收益的影响。 虚拟股份 基本思路 首先对企业的财务、内部管理进行可行性研究，再由内部经营者确定股价；接下来对激励制度、激励对象的确定；再对业绩考核指标、业绩目标及激励基金核算、提取、分配及处理的方法的确定；再对激励基金的管理方法及特殊情况下激励制度的管理方法做深入调研分析，确定最终方案。 虚拟股份 操作流程 虚拟股份 主要成果 ◆虚拟股份启动培训 ◆员工持股管理章程 ◆虚拟股份管理制度 ◆虚拟股份分配管理办法 ◆虚拟股份操作培训 虚拟股份 主要工具 ◆BSC和8＋1绩效量化技术 ◆SPSS数据统计分析 非著名草根儿幕僚专注中小型企业提升、管理模式设计 / 营销模式设计 / 制度建设 / 企业文化建设 / 企业管理诊断 / 企业形象管理 /企业管理运作 / 人力资源开发建设 / 成本控制体系设计 / 薪酬体系设计 / 统计体系设计 等等 （以上项目只限决策者沟通；费用5000-30000元起）拒绝单纯理论。 汇款账户：开户银行 / 账号 / 开户人 工商银行9558880200002808425李文生 中国银行4563510100881050649李文生 建设银行4367420014230387773李文生 招商银行6225880119047752 李文生 （只此四个账户，其他无效；敬请转告以免上当） 非著名草根儿幕僚22年一线实战经验；涉及商业、快销业、物流业（快销、建陶、OEM）、畜牧业、零售业（手工艺品）诸多行业。深谙中小型企业和家族企业从经验管理到科学管理的通路及方法；辅佐企业决策人是我之优势。 曾荣获美国加州管理大学工商管理博士（学籍档案：MD0510BA160）； 国际注册高级创意策划师（USIBA001681）（美国国际执业资格认证与注册协会）； 国际注册高级职业经理（USIBA001682）（美国国际执业资格认证与注册协会）； 香港国际管理学院注册执业经理人； 国际质量管理体系内审员； 企业物流管理资格培训证等证书。 2007年7月被授予“中国国际爱国爱港杰出人士”荣誉称号并颁奖杯；2007年7月被评为“中国国际最具竞争力经理人”；2007年10月通过人事部全国人才测评，入档人事部全国人才库（PDB2007091306024）。 QQ：138537530 168537530 188537530 MSN：mengdong44@ E-mail：caogenermuliao@ http：// 咨询