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区 职业经理人培训知识 1、什么是职业经理人？ 一般认为，将经营管理工作作国长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。 2、为什么要考职业经理人，意义何在？ 随着现代企业制度的进一步深化和应对加入WTO的挑战，社会对职业经理人的需求不断攀升，经理人资格证书，是对管理者能力的一种肯定，并且，国家劳动陪已颂发规定，在两到三年内逐步实施经理人执证上岗。“淡化职称，强化职业资格”，实现和国际标准的顺利接轨。此证书已成为应聘求职，上岗任职，独立开业，以及用人单位录用人员的重要依据。 3、职业经理人培训范围？ 学员们将在10周左右的时间里通过理论与实践相结合，重要解决企业经营管理实际问题的学习方式，系统接受企业发展战略，现代工商企业管理，领导科学与人力资源管理，项目管理，企业并购，市场管理等职业经理人培训知识技能。 4、职业经理人的认证是怎么回事？证书由谁发，由谁鉴定？ 国家人事陪中国人才研究会经济人才专业委员会和中国职业经理人资格评审委员会，是经国家政府主管部门批准成立的具有职业资格评审职能的权威认证机构，其所属中国职业经理人资格培训认证管理办公室（简称CCMC管理办公室）是开展职业经理人资格认证的执行管理机构，具体承担职业经理人资格培训认证组织，实施工作。 5、相对于MBA，职业经理人培训有什么区别？ 相对与MBA，职业经理人培训具有针对性别，学员入学门槛低授课方式灵活等优势，从与国际接轨的职业经理人培训来看，此类培训相当于一种迷你型的MBA，MBA是一种学历教育，不代表任何职业资格。CCMC是直接由政府部门推出的资质教育，是直接同我国的职业资格体系挂钩的。是全国统一课程设置、统一收费、统一考试、统一鉴定评估的国家标准化高级职业资格教育。经考试获取的该行业资格证书，不仅可在全国范围内通用，还可以作为法律公证的有效文件，在世界上92个“关贸内”范围国家通用。 6、参加职业经理人培训的收获将是什么？ A、快速系统地学习职业经理人核心课程，掌握现代工商管理的理论方法。 边学习一边工作互不影响，并可及时的将学到的知识和日常工作结合起来，现学现用，并可将工作中的难题带到课堂中来，与授课教授及班级同学共同探讨，解决问题。 接受新理念的洗礼，广受启发，触类旁通，与国际接轨，更新自己已学过的知识。 参加培训，有一个意外的收获，学员可以快速的结合各行业的精英，由于经常在一起讨论问题，既结交了朋友，又产生了巨大的商机。 7、本资格证书用途？ 该资格等级证书是应聘求职、上岗任职、独立开业、用人单位录用人员以及今后国家对经理人实施年薪制的重要依据。 8、本证书使用范围？ 经考试获取的该行业职业资格证书，不仅可在全国范围内通用，还可以作为法律公证的有效文件，在世界上“关贸内”范围国家通用。 职业经理人国家职业资格考试培训 一、目的意义??职业经理人作为企业特殊的人力资本，是企业重要的战略性资源，是企业战略形成与实施的核心力量。职业经理人的能力和观念直接关系着企业未来的战略选择，影响公司未来竞争力的形成，是现代企业管理高度化的结果，也是企业管理成熟的标志。无论是国外还是国内，大量的实践证明，每个经营成功的企业，都必然有一个出色的职业经理群体。 党的十六大报告中论述了在价值形成和社会财富的积聚中，知识、管理等生产要素所发挥的重要作用，为中国企业经理职业化奠定了理论基础，同时为推进中国企业经理职业化创造了条件，必将加快推进中国经理职业化的进程。随着我国加入WTO及经济全球化趋势的发展，各类企业急需引进职业化经营管理专门人才，以推进企业的规范化管理和健康快速发展。这标志着我国职业经理人时代已经来临。职业经理人已名列热门职业排行榜之首，职业经理人已成为企业争夺人才资源的热点。二、培训、鉴定方式 1、培训方式：培训活动由我直属单位行业专家、资深教授、企管顾问、高级培训师组成的强劲师资团队担纲培训，培训课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出职业经理实战所需综合素质的培养和实践能力训练。采用理论热身、情景模拟、派队演练，案例研讨，实战导师跟踪辅导，企业考察学习等国际通行的培训方式，进行全方位的素质与能力的培训，尽量做到理论与实践相结合，学以致用，培养实战型的职业经理人。 2、鉴定方式：分为理论知识考试、管理能力素质测试、工作业绩报告三部分。理论知识考试采用闭卷笔试，侧重对理论知识的检测。管理能力素质测试和职业倾向分析通过测试及专家评估，对学员潜质和发展趋向进行评价。工作业绩报告由学员撰写交专家评审委员会，进行面试答辩面试，在综合考试结果的基础上，结合学员实际业绩，做出总体评价，使评价更具科学性。 3、认证价值：培训认证客观、公正、权威，确保了该证书的质量和含金量。每级证书分别表明了企业经营管理人员的执