人力资源管理基础知识全面讲解.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源管理基础知识;HRM的宗旨;人力资源管理的框架;; 选人;选 : 招聘组织流程;标准编制;信??发布;简历筛选;电话面试;面试交流;结果评估;甄选录用; 育人;育人; 用人;用人; 留人;留人;企业不同发展阶段对HRM的诉求;发展阶段与选用育留;企业初创期的HRM;;稳定成熟期的HRM;收缩衰退期的HRM;传统的人事管理;;常用术语;休息, 休息一会儿吧!;英才招聘宝 与 人力资源管理; 英才招聘宝与人力资源管理 ;什么是“英才招聘宝”;;英才招聘宝;“英才招聘宝”;英才招聘宝的目标客户-中小企业 ; 英才招聘宝与人力资源管理 ;“英才招聘宝” 解决方案;灵活发布信息、扩大覆盖面 ;获取充沛的简历资源;发布正确的职位需求;发布正确的职位需求;发布正确的职位需求;案例1;案例点评;招聘宝对招聘工作的支持;;确定恰当的人才价格;确定恰当的人才价格;目前已有的行业 IT 建筑/房地产 生物/医药 金融 全行业 ;促进和谐的劳动关系;提供专业的HR管理支持;中小企业招聘疑难问题; 英才招聘宝与人力资源管理 ;体验“英才招聘宝”; 我们产品的 价值体现及核心竞争力;英才招聘宝的价值体现;谢谢您 欢迎交流;59;的基本撒即可都不恐怖方式;OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将;房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法;的发送给对方是个梵蒂冈贵航股份很反感发给很反感很反感好;第三个梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈所发生的发送到???回各家华工科

文档评论(0)

kanghao1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档