中铁四电办[2010]-6号---关于进一步严格劳动纪律及规范后勤管理的通知.docVIP

PAGE PAGE 1 中铁四电杭办[2010] 6号 关于进一步严格劳动纪律及规范后勤管理的通知 经理部各部门及所属各工点： 为进一步强化项目管理，确保经理部各项管理工作规范、高效、顺利开展，结合公司相关管理规定及经理部实际，现对休假制度及后勤管理相关规定予以重申并作如下补充规定： 一、经理部全体员工应严格遵守作息制度，按时上下班，不得旷工、无故迟到或早退。 二、按规定佩带上岗证，工作时间应坚守本职岗位，不串门串岗，严格履行职责，严禁从事与本岗位无关的工作，提高工作效率。 三、加强微机管理。严禁工作时间上网闲聊、听音乐、打游戏，上黄色网站，违者视情节情况进行经济处罚并给予通报批评。 四、请假相关规定： 1、员工请假时应严格履行请假手续，请假必须服从于经理部施工生产大局，未经批准严禁私自休假。 2、经理部党政正职离开工地，按公司管理规定要提前向公司主要领导请假，由经理与书记相互审批；经理部副职领导休假，由项目经理审批。依次类推一级对一级负责。 3、办公室要建立《经理部员工休假登记台账》。员工休假需提前3天提出书面申请，填写《杭州东项目经理部请假申请单》并注明休假类别，员工休假三日内，由本部门负责人、作业队长审批，报办公室备案；超过三日由部门（作业队）负责人签认后，报主管领导审批，办公室备案。员工本人须先将《请假申请单》报经理部办公室备案后，方可正式休假。 4、未经领导审批或未提前将《请假申请单》报经理部办公室备案，员工私自休假的，一律按旷工处理，并视情节严重程度按项目管理规定予以处罚。 5、无特殊原因严禁超假，无故超假按旷工处理并停发当月生产奖。确因特殊原因需续假的，需提前报项目经理准假。 6、休假结束回项目部上班后，请假人必须及时到办公室销假并向上级领导汇报情况，否则，按休假处理。 7、休假期间，享受手机费用报销的员工，必须保持通信顺畅，严禁停用手机或拒接电话，否则取消当月报销话费资格。 五、办公招待领用香烟的管理规定： 1、办公招待香烟由项目综合办公室统一采购管理。职工因公领用香烟必须遵循一事一领的原则，一次领用香烟价值超过50元以上的，需报项目主要领导或各工点负责人签字确认。 2、综合办公室做好香烟领用登记台帐工作。月底汇总后，向经理部主要领导汇报。 六、对食堂伙食补贴的补充规定： 结合公司相关管理规定，经理部原实行的对每名员工每天补贴8元的伙食补助费用，自2010年7月1日起改为每天补贴6元。经理部伙委会每月对食堂收支情况进行核算并据实收取个人伙食费。 七、关于探亲假的补充规定： 1、结合公司及经理部假期管理具体规定，享受探亲假的员工可每年休探亲假一次，往返路费按规定标准报销。如直系亲属到工地探亲，往返路费可比照职工标准报销，费用报销后职工不再享受当年探亲假。 2、员工的直系亲属来项目驻地探望职工（反探亲），可享受以下福利待遇： eq \o\ac(○,1)员工直系亲属在经理部食堂就餐（一年内）累计15天免交伙食费。超出15天后，员工家属就餐按食堂实际支出成本收取伙食费。 eq \o\ac(○,2)在住宿条件允许的情况下，经理部负责安排“探亲房”供反探亲家属住宿。需安排住宿的员工须提前向经理部办公室提出书面申请并在办公室登记，由办公室统一安排住宿。 eq \o\ac(○,3)员工及家属一年内可享受15天免费住宿探亲房，超出规定天数，若有其他员工申请探亲房，该员工及亲属须搬离探亲房以供其他员工使用；若无其他员工申请探亲房住宿，且员工家属需继续住宿的，超出天数按每天10元收取水电及管理费用。 本通知自公布之日起实施，经理部各工点可结合自身实际，参照本通知规定执行。 后附：《杭州东项目经理部请假申请单》 主题词: 严格 纪律 规范 后勤管理 通知 抄送:上网，存档 电气化公司杭州东经理部办公室 2010年7月12日 打印: 岳迎香 校对: 杨新 共印2份 杭州东项目经理部请假申请单 申 请 人 部门 职 务 请假类别 年 □ 季度假 □ 年休假 □ 探亲假 注： □ 婚假 □ 丧假 □ 产假（护理） □病假 □ 事假 □公派学习 □ 其他 请假原因 请假时间 自 年 月 日起，至 年 月 日止 共： 天 部门负责人 项目部负责人 办公室复核 年 季度假 天 年休假 天 探亲假 天 婚假 天 丧假 天 产假（护理） 天 病假 天 事假 天 公派学习 天 其他 天 假期起止时间