任前谈话的心得体会.docxVIP

任前谈话心得体会 　　心得体会　　XX中队：　　XXX　　心得体会　　此次任命我为XX中队中队长，是我军旅生涯的又一个崭新的开始，感谢支队党委对我个人的肯定与信任，感谢曾经培养我、帮助我的领导和战友，同时我也清楚的认识到自身工作经验与新的工作岗位职责所应具备能力的差距。在上任前，支队长、政委对我们新任主官进行了集体谈话，到任后我又反复的阅读了谈话材料并加以思考，下来我谈一谈就如何干好本职工作的认识。一要善于学习作为一名基层中队主官，首先要认真的学习三级党委扩大会议精神，要明白本年度工作的总体思路和方向，要知道部队建设的新要求和新标准；二是要学习本级职责，作为新任主官对新的岗位职责不甚了解，能力素质与职责要求还有差距，要通过学习把职责搞清楚，就像首长说的，先当明白人再做实干家；三是学习身边的同志战友，我从四大队调任户县中队，可以说是我干部生涯的重新开始，看守勤务以前接触的少，工作经验和方法相当欠缺，我必须向中队的老主官、班长和战士学习，不耻下问，事必躬亲，不断积累，不断学习才能将别人的方法转为己用。　　二要树立意识首先就是要树立牢固的责任意识，我们也知道部队中有极个别干部，他们的能力素质都非常的强，但工作中还是有或多或少的失误，这些都是因为责任意识淡化，对部队疏于管教，对自己放松要求，对工作降低标准所造成的，只有牢固树立责任意识，并不断的严格要求自己，才能更好的完成上级赋予　　的任务；二是树立强烈的忧患意识，带兵如带虎，执勤就是战斗作为中队主官一队之长，我有责任让自己的部署安全稳定，任务完成圆满，执勤目标没有隐患，如何实现这些目标，我必须时刻要有居安思危、如履薄冰、枕戈待旦的忧患意识，在工作中不放松，在管理上要抓紧，在履职尽责上不降低标准；三是树立亲密的团结意识，一个中队工作能不能干好，任务能不能圆满完成，内部是否和谐稳定，关键就是看一个班子是否团结，我作为新任主官，支部副书记，一定会带好头，表好率，增强部队的凝聚力，要珍惜在一起工作的机会，学会包容，学会体谅，但是还要坚持原则，用真情实意对待同事，用法规条令管好部队。　　三要知恩感恩我深知自己的能力素质在支队同僚之中实属平平，支队首长在选人用人上有很大的选择余地，但为什么自己能够较其他之人而成为一名中队主官，这充分的体现了上级党委首长对我的肯定、信任以及照顾，我当不负众望，扎扎实实干工作，勤勤恳恳带部队，用自己的实际行动回报领导的信任。　　就如何当好一名中队长，我简短的总结是，抓好中心工作、抓紧日常管理、抓实军事训练、抓住后勤建设以及为中队培养出出色的班长和优秀的士兵。　　以上是我的心得的体会。　　严以律己慎微慎行　　XX年X月份，我被集团公司党委提任为X矿矿长，X月X日，集团公司党委副书记、纪委书记X对我进行了廉政谈话，使我在思想上受到了一次洗礼，对“一岗双责”有了更深刻的认识，对“清廉是幸福的基石”有了更深刻的理解。下面，我就廉政谈话谈三点体会。　　一、加强学习，提高修养，自觉增强廉洁从业意识近年来，很多腐败分子触犯了党纪国法，走上了犯罪道路。究其原因，是因为他们放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，背弃了共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财、谋取私利的工具，最终踏上了不归路。一名党员，尤其是一名党员领导干部，只有加强学习，不断提高政治理论水平，不断提高自身素质，才能保持共产党员的纯洁性，发挥好党员先锋模范的作用。权利是一把双刃剑，作为一名刚刚走上矿主要领导岗位的干部，我深刻地认识到，只有做到勤政廉政，才不会辜负组织的培养，才能为职工群众所敬重。清正廉洁是党对干部作风的基本要求，只要严格执行国有企业廉洁从业有关规定，认真算好政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐，自觉提高自身修养，才不会在人生前进的天平上倒向腐败堕落的那一边。　　二、严以律己，以身作则，严格落实“一岗双责”责任制　　“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为矿主要领导，只有身先士卒，发挥模范带头作用，才能树立良好的风气和正确的导向。　　首先，严格落实“一岗双责”责任制，从严要求自己、家属，以及身边工作人员，严格执行领导人员廉洁从业有关规定，严格遵守集团公司“八条高压线”，严格执行领导干部职务消费管理规定，坚决杜绝各种违规违纪行为发生。　　第二，像“抓安全生产一样抓党风廉政建设”，积极推动廉洁风险防控机制建设，全面梳理和排查矿上各岗位廉洁风险危险源，通过梳理权力清单、查找廉政风险、完善防控措施、规范权力运行，主动预防，提前预警，构建党风廉政建设长效机制。紧紧围绕“人、财、物”重点岗位，在基建工程、物资采购、财务管理等重点防控领域，查找风险点，制定防控措施，确保权力始终沿着制度化、规范化、程序化、公开化的轨道运