2018年公司员工安全教育培训计划.pdf

安全管理部 2018 年度安全教育培训计划 员工安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的 不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的员 工安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全发展的顺利进行。 根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全培训管理办法》（安监总局 44 号令）和有关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实际状况，有 规划、有目的、有重点的认真开展公司员工安全教育配合和安全操作技能培训 工作，提高公司全员安全素质、意识和自我保护能力，特制定公司 2018 年度员 工安全教育培训计划。 一、总体目标 1、进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设； 2 、提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力； 3、推动企业安全生产责任制的全面逐级落实； 4 、强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力； 5、确保员工熟悉公司、部门、服务项目岗位安全管理规章制度、强化员工 岗位责任意识、掌握岗位安全特点、操作要求和操作流程以及相关安全、消防、 职业卫生防护知识； 6、提高员工风险识别、分析能力、预防和减少安全生产事故的发生； 7、增强员工处置突发安全生产事故的应急能力，提高公司综合应急救援能 力，防止和减少人身伤害和财产损失； 8、完善各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管理； 9、进一步完善公司安全基础资料建设， 安全管理工作达到制度化、 规范化、 系统化、标准化。 二、原则和要求 1、员工安全教育培训工作实行公司统一规划、归口公司保安部管理、各服 务项目分级实施、分类分岗位指导、教考分离的原则； 安全管理部 2 、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、 员工入职安全教育、 节前安全教育、 节后员工复工安全教育、员工季度安全教育、员工消防设备设施操作及应急处 置演练培训、员工特种设备操作及应急处置培训等活动相结合，做到全员参与、 突出重点、科学组织、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量； 3、结合公司各服务项目安全状况，开展多渠道、多项式的安全教育宣传、 教育培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、知识讲座、茶话会、影像、应 急和救护演练等； 4 、严格执行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育培训不得上岗，新 进员工进入公司三级教育培训时间不少于 3 天，对教育培训员工进行安全知识 考核、考核合格后方可正式上岗； 5、加强复工、转岗员工的安全教育、防止和减少因长期错误思维、违章操 作操作造成安全事故； 6、针对关键、重点、特殊岗位员工进行针对性安全教育、操作技能培训， 并做到特殊岗位员工持证上岗率 100％； 7、公司全年组织事故救援应急演练不少于 2 次，组织开展特种设备设施应 急救援演练不少于 1 次，依照服务项目业主要求协助开展针对性专项演练 ，同 时做好演练计划、方案、总结； 三、安全教育培训对象 公司级各服务项目在岗人员：部门经理、中层管理人员、特殊工种和现场 作业人员（包括新入职和转岗人员）。 四、培训方式和内容 （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、 事故教训现场会等。 （2 ）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 （3 ）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 (4) 现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方 法演示等。