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PAGE PAGE 24 营销管理表格 目 录 职位申请表 面试记录表 员工入职考核表 工作计划书 一周工作汇报表 一周工作计划书 人员增补申请表 员工录用通知单 入职担保书 员工内部调整表 员工调动表 员工离职表 工作交接表 员工花名册 办公用品申购单 办公用品季度盘点、申购单 面试签到表 特殊物品申购单 档案工具表格启用管理登记簿 档案工具表格结转管理登记簿 奖罚单 员工月度总结书 营销员培训记录表 销售服务的监视和测量记录 销售服务的监视和测量记录 用款报告书 用款报告书 采购物资性价比较表 日常办公用品领用单 内审不符合报告 管理评审通知单 工作联系单 资料移交清单 分包方服务/供货情况统计表 收文登记簿 职位申请表 （本人保证以下资料属实，否则接受公司无偿解雇） 姓名 性别 出 生 年月日 户 口 所在地 省、市/县 照 片 学历 职 称 婚姻状况 专 长 血 型 通讯地址 邮 编 身份证号 联系电话 1、 2、 学 习 经 历 学校名称 起止年月（从最高学历填起） 所学专业 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工作经历 单位名称 起止年月（从最近时间填起） 所任职务 薪金 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 家庭成员 称谓 姓名 工 作 单 位 应聘职位 可到职时间 要求薪金 以下由公司填写（面试记录附后） 入职时间 入职职位 工 资 核 准 部门负责人 人事负责人 总经理 面试记录表 姓 名 性 别 年龄 应聘岗位 用表提要 请主持面谈人员，就适当之方格内划√，无法判断时打○ 评 分 项 目 评 分 5 4 3 2 1 仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着 极佳 佳 平平 略差 极差 体格、健康 极佳 佳 普通 稍差 极差 领悟、反应 特强 优秀 平平 稍慢 极劣 对其工作各方面及有关事项之了解 充分了解 很了解 尚了解 部分了解 极少了解 所具经历与本公司之配合程度 极配合 配合 尚配合 未尽配合 未能配合 前来本公司服务之意志 极坚定 坚定 普通 犹豫 极低 外语水平 语 种 极佳 好 平平 略通 不懂 英 语 其他（语言） 计算机能力 操 作 总体评价 面试结果 □拟予试用 面谈人： □列入考虑 □不予考虑 日期： 月 日 员工入职考核表 考评人 应聘 职务 姓 名 仪容 仪表 文明 礼貌 语言 表达 教育 水平 专业知识 思维 反应 求职 动机 稳定 适应 个人 特长 综合 素质 评 语 得 分 工作计划书 ［ ＿＿＿＿年＿＿月（季）度 ］ 姓 名： 部 门： 岗 位： 工 作 内 容 完成时间 衡量指标和监控点 采取的措施 重 点 工 作 专业 技能 提高 工作 建议及 要求 工作目标计划沟通确认与调整： 直接主管： 责任人： 日期： 日期； 一周工作汇报表 部门： 填表人： 时间： 上周工作计划量 上周工作完成量 工作完成率 上周工作计划完成 未完成工作分析 （要分析到位明确责任人） 自评：□合格　□不合格 未完成工作解决方案 （需那些部门协调，到位时间，如再未完成愿意接受何种处罚） 本周工作计划 （要有具体到位时间，责任人及需要那些部门协调） 审核：□合格　□不合格 整改意见： 一周工作计划 姓名 部门 职务 填表 时间 上 周 工 作 完 成 情 况 本 周 工 作 计 划 总 经 理 意 见 人员增补申请表 申请部门： 申请部门： 申请时间： 本部定编人数 人，在编人数： 人， 余缺 人 招聘职位 人数 应 聘 要 求 薪金范围 编制情况 备注 □ 增编 □ 补员 □ 增编 □ 补员 □ 增编 □ 补员 □ 增编 □ 补员 部门负责人意见： 总经办复核意见： 总经理批准意见： 备注： 员工录用通知单 NCFC/FM/A