各岗位任职资格要求-[AMS-企业管理-ISO9000QS9000-N3].docVIP

PAGE PAGE ２ 上海爱瑞德五金有限公司 各岗位任职资格要求 一、人力资源部： 人力资源部经理 专业与教育背景：管理专业大专以上学历 岗位要求： 熟悉企业行政管理模式及管理制度的建立完善； 熟练劳动法规和企业劳动合同管理体系及各种人事手续的办理（录用、任免、调 动、辞职、解聘、调配），妥善处理劳动关系； 熟练员工薪资福利、社会保险及运作； 熟悉企业员工教育培训； 年龄40岁以下。 经验要求： 2年以上现代人力资源管理工作经验或5年以上中型企业相似岗位管理经验； 掌握现代人力资源管理理念及技能； 熟悉国家、本市劳动人事政策法规； 熟练运作员工薪资福利及社会保险； 熟悉相关办公软件操作及一般网络知识； 具有良好的人际沟通、协调能力及管理能力； 文笔较好。 个性特点： 勤勉敬业、责任心强； 工作细致有耐心； 具有团队合作精神； 能承受工作压力。 薪资待遇：月薪3200 - 4000元 （初始薪资等级确定6 - 7等，试用期薪资按75%-80%计算）。 人事及行政专员： 专业与教育背景：中专（或高中）以上学历 岗位要求： 熟练劳动人事管理体系，妥善处理劳动关系； 根据国家、本市政府规定办理员工保险及人才引进手续； 熟悉企业各种人事手续的办理（录用、任免、调动、辞职、解聘、调配）； 熟悉人事档案资料整理与保存； 熟悉员工考勤、奖惩管理（稽核）及员工薪资福利计算； 熟悉企业办公行政及事务管理（稽核）； 熟悉企业外来人员接待管理和企业各种文件的发行管理及保存； 年龄35岁以下. 经验要求： 1年以上人事、行政工作经验或3年以上相似岗位工作经验； 掌握现代人事、行政管理理念及技能； 熟悉国家、本市劳动人事政策法规； 熟练运作员工社会保险； 熟练操作计算机（制表、文档处理）并有相关办公软件操作经验； 具有良好的人际沟通、协调能力及表达能力； 文字功底较好。 个性特点： 礼貌大方、刚柔相济； 勤勉敬业、责任心强； 工作积极、主动、细致，有耐心； 具有团队合作精神； 能承受工作压力。 薪资待遇：月薪1200 - 1800元（薪资等级确定3 - 4等，试用期薪资按75%-80%计算）。 IT及总务管理员： 专业与教育背景：计算机或相关专业大专以上学历 岗位要求： 学习过计算机专业基本课程； 熟练掌握计算机WINDOWS操作系统及企业ERP、MRP等系统管理； 熟悉计算机软件安装及运作维护管理； 熟练掌握网络管理技能及网页设计； 熟悉企业其他办公设备一般维护及管理； 熟悉企业后勤保障及采购、服务作业； 年龄35岁以下。 经验要求： 1年以上计算机维护管理工作经验，有IT 行业实际工作经历优先； 具有良好的人际沟通、协调能力； 服务及配合意识较好。 个性特点： 勤勉敬业、责任心强； 工作积极、主动、细致，有时效； 具有团队合作精神。 薪资待遇：月薪1400 - 2000元（初始薪资等级确定3 - 4等，试用期薪资按75%-80%计算）。 二、外销部： 外销部经理 专业与教育背景：外贸或相关专业大专以上学历 岗位要求： 熟悉国际贸易相关法律法规及ISO 9000质量管理体系； 熟悉外销客户管理及开发、维护； 熟悉外销业务操作流程（询报价、接单、船务报关、接转及客诉处理等）； 熟练掌握一门（英语）以上外语，口语及书写能力较强； 具有较好的领导管理才能； 年龄40岁以下。 经验要求： 2年以上国际贸易管理工作经验； 具有对客户良好的管理、控制及沟通协调能力； 熟练掌握计算机办公自动化操作； 具有良好的人际沟通、协调能力及表达能力。 个性特点： 勤勉敬业、责任心强； 工作细致有耐心； 具有团队合作精神。 薪资待遇：月薪3200 - 4000元 （初始薪资等级确定6 - 7等，试用期薪资按75%-80%计算）。 外销员 专业与教育背景：外贸或相关专业大专以上学历 岗位要求： 熟悉外贸进出口相关法律法规； 熟悉外销客户管理及开发、维护； 熟悉外销业务操作流程（询报价、接单、船务报关、接转及客诉处理等）； 熟练掌握一门（英语）以上外语，口语及书写能力较强；