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工效挂钩企业计提效益工资审批表
所属年度: 年
税务登记号: 企业名称:
挂钩形式: 本年核定人数: 金额单位:元
项 目
行次
计算关系
申报数
附列资料
核定的工资基数
1
上年末应付工资结余
元
本年核定的工资基数成本列支数
元
本年实发工资总额
元
本年应付工资结余
元
年末职工人数
人
职工生活费补助税前列支数
元
核定的效益基数(或考核利润)
2
挂钩比例
3
本年实现毛利润(未提效益工资)
4
减:核定的工资基数未进成本数
5
6
本年未提效益工资
7
本年的效益增加额
8
⑵×[⑺-⑵]/[⑵+⑴×⑶]
本年的效益增长率
9
⑻÷⑵
本年新增效益工资
10
⑴×⑼×⑶
新增效益工资占核定工资基数%
11
⑽÷⑴
注: (11)25%按25%计算
(11)45% 按45%计算
(11)60% 按60%计算
( )内数字代表行次
12
⑴×⑾×100%
13
⑴×[⑾-0.25] ×50%
14
⑴×[⑾-0.45] ×30%
主管部门核批数:
元
年 月 日
15
⑴×[⑾-0.6] ×20%
本年可提取的效益工资
16
⑿+⒀+⒁+⒂
本年报表实列效益工资
17
≤⒃
本年实现利润
18
⑷-⒄≥⑵
19
本年计提效益工资
20
上年度应付工资结余
21
①或(22)+(23)
其中:老基金结余
22
地税部门核批数:
元
年 月 日
新基金结余
23
本年提取数大于实放数的差额
24
[②+⒇]-③
本年实放数大于提取数的差额
25
③-[②+⒇]
其中:用老基金结余补差额
26
(25)≥(22)按(22)填
(25) (22)按(25)填
用新基金结余补差额
27
(25)-(26)
调整后应付工资结余数
28
(29)+(30)
其中:老基金结余
29
(22)-(26)
新基金结余
30
(23)-(27)
企业负责人: 财务负责人: 填表人: 填表日期:
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