工效挂钩企业计提效益工资审批表.docVIP

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工效挂钩企业计提效益工资审批表 所属年度: 年 税务登记号: 企业名称: 挂钩形式: 本年核定人数: 金额单位:元 项 目 行次 计算关系 申报数 附列资料 核定的工资基数 1 上年末应付工资结余 元 本年核定的工资基数成本列支数 元 本年实发工资总额 元 本年应付工资结余 元 年末职工人数 人 职工生活费补助税前列支数 元 核定的效益基数(或考核利润) 2 挂钩比例 3 本年实现毛利润(未提效益工资) 4 减:核定的工资基数未进成本数 5 6 本年未提效益工资 7 本年的效益增加额 8 ⑵×[⑺-⑵]/[⑵+⑴×⑶] 本年的效益增长率 9 ⑻÷⑵ 本年新增效益工资 10 ⑴×⑼×⑶ 新增效益工资占核定工资基数% 11 ⑽÷⑴ 注: (11)25%按25%计算 (11)45% 按45%计算 (11)60% 按60%计算 ( )内数字代表行次 12 ⑴×⑾×100% 13 ⑴×[⑾-0.25] ×50% 14 ⑴×[⑾-0.45] ×30% 主管部门核批数: 元 年 月 日 15 ⑴×[⑾-0.6] ×20% 本年可提取的效益工资 16 ⑿+⒀+⒁+⒂ 本年报表实列效益工资 17 ≤⒃ 本年实现利润 18 ⑷-⒄≥⑵ 19 本年计提效益工资 20 上年度应付工资结余 21 ①或(22)+(23) 其中:老基金结余 22 地税部门核批数: 元 年 月 日 新基金结余 23 本年提取数大于实放数的差额 24 [②+⒇]-③ 本年实放数大于提取数的差额 25 ③-[②+⒇] 其中:用老基金结余补差额 26 (25)≥(22)按(22)填 (25) (22)按(25)填 用新基金结余补差额 27 (25)-(26) 调整后应付工资结余数 28 (29)+(30) 其中:老基金结余 29 (22)-(26) 新基金结余 30 (23)-(27) 企业负责人: 财务负责人: 填表人: 填表日期:

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