原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
BUSINESS STRATEGY 第七期 2015.4 期刊报
期刊报
估 ” 、 “职业发展计划 ”三项的满意度最低 。这其 中 ，职业发展 问题又是在各业
务单元 、各层级普遍被员工所提及 ，是公司提升员工敬业度 的重要机会领域 。在
ISSUE07 0%
目前行业竞争大 、员工尤其是 掌握一定 技术 的经验 的专业 员工 的招聘 难 的情况
第七期2015.04 BUSINESS STRATEGY 6% 下 ，改善员工职业发展 ，不论是从优化 内部人力资源的利用 、培养人才竞争力 ，
16% 中学（
主办单位：深圳大学MBA教育中心 □ 总 策 划: 刘 军 □ 主 编: 林 旭 东 □ 执 行 主 编: 朱 婕 周 晓 力 中 中专） 还是从降低员工流失率 、节省配置成本方面 ，都有重要的意义 。
文档评论（0）