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南阳医学高等专科学校附属中医院 医师定期考核工作实施方案 根据卫生部、国家中医药管理局《医师定期考核管理办法》（卫医政发﹝2007﹞66号）、《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》（卫办医管发〔2010〕208号）、《河南省中医管理局关于中医医疗机构医师定期考核组织管理的通知》（豫中医[2012]57号）,南阳市中医药管理局关于印发《南阳市2011-2012年度中医医疗机构医师定期考核工作方案》（宛中医药【2013】42号)等相关文件要求，为切实做好我院医师定期考核工作， 特制订本实施方案。 一、为确保考核工作的顺利进行，切实做到考核工作“公平、公正、公开”，成立医师定期考核管理委员会。 主 任：李文献 副主任：王万群 成 员：吴玉林 魏从强 史文生 王 哲 王红升 陈祥云 段 涛 刘国军 闫东升 李玉敏 杨庆雪 李书文 王荣林 姚红军 郑新安 张 厚 牛国英 李 楠 郑 佳 陈志刚 张朝民 张廷欣 委员会下设办公室，办公室设在医教科，具体负责医师定期考核工作的实施和考核结果评定。 考核目的 进一步加强执业医师队伍建设，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，建立健全执业医师管理。 考核医师的范围 1、2012年12月31日前在南阳医专附属中医院注册的执业医师和执业助理医师（外出进修、教学人员均参加考核）。包括临床类别、中医类别（含中西医结合专业）、口腔类别和公共卫生类别执业医师和执业助理医师。 2、因特殊原因不能按时参加定期考核的医师，由所在机构或组织开具证明向考核机构申请，经考核机构同意可延期考核。 四、考核原则：客观、科学、公平、公正、公开。 五、考核方式及程序 医师定期考核分为简易程序和一般程序。 （一）一般程序。一般程序为按照《医师考核管理办法》第三章规定进行的考核。符合一般程序考核的医师，由执业注册所在机构对其本人的工作成绩、职业道德进行评定，并在《医师定期考核表（一般程序）》上签署评定意见，报送考核机构进行复核后，按要求参加业务水平测评。 医师在考核周期内（2011年1月1日—2012年12月31日，下同）按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，业务水平测评可认定为合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。上述医师必须提供考核周期内取得医师规范化考试成绩单或专业技术职务证书原件及复印件。 （二）简易程序。符合下列条件的医师定期考核执行简易程序： 1.具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的（截止2013年8月9日计算）； 2.具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的（截止2013年8月9日计算，经认定取得医师资格的医师，可从取得初级职称医师时间推算）； 3.取得市级以上卫生（中医）行政部门或人民政府命名的名医称号的； 4.省级以上卫生行政部门规定的其他情形。 符合简易程序考核的医师填写《医师定期考核表（简易程序）》，同时提供相应证明原件复印件，由医师执业注册所在医疗机构提出申请，考核机构审核，报南阳市中医医疗机构医师定期考核办公室备案。 （三）良好行为记录和不良行为记录的界定。良好行为记录应当包括以下事项：医师在执业过程中受到所在单位同级或上级行政部门给予的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等，其中奖励、表彰原则上应为省辖市级以上（含省辖市及省直管县）相关部门作出的表彰或奖励，科技成果应为市级（或厅局级）以上科技进步奖或与业务工作相关的发明专利的科技成果； 不良行为记录应当包括以下事项：因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。（以所在地卫生监督部门和医学会提供名单和记录为准）。 六、考核内容 1.符合简易程序和一般程序免于业务考核条件的医师，考核内容按照《医师考核管理办法》第三十三条及《河南省中医管理局关于印发中医医疗机构医师定期考核业务考核内容的通知》(豫中医业〔2012〕40号)，应参加各医师定期考核机构统一组织的职业道德和卫生法规考核，考核方式原则上以笔试为主。 2.业务考核内容按照《河南省中医管理局关于印发中医医疗机构医师定期考核业务考核内容的通知》(豫中医业〔2012〕40号)，应参加南阳市中医药学会统一组织的法律、法规及相关专业知识的培训及考核，考核方式原则上以笔试为主。 七、考核时间安排 卫生部《医师定期考核管理办法》规定“医师定期考核每两年为一个周期”。 　　南阳市中医机构医师定期（2011-2012年度）考核工作，从2013年8月份开始，10月11日前完成业