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小组成员：郭勇鹏 王玉环;社会保障税的定义;美国社会保障税概况;;一、联邦社会保障税1. 联邦薪工税2. 联邦失业税 3. 铁路员工退职税4. 个体业主税;联邦薪工税;;2. 联邦失业税;征税对象：征税对象是雇主支付给雇员的工资薪金总额，无宽免或费用扣除，现行最高应税限额为7 000 美元 税率：1985 年以来税率为 6.2%。 缴纳：联邦失业税的缴纳，须按年历编制申报表，在次年的1月31日之前纳，也可实行分季缴纳。 美国失业保险制度始建于1935年。该年, 国会通过立法授权各州政府建立失业保险制度。1937年, 各州陆续通过了失业救济法。 ;受益资格:申领失业金必须要同时满足下面的五项要求:; 概观70 多年来美国的失业保险制度, 有以下特点: 1. 失业保险的双重管理体制 2. 失业保险覆盖范围的泛化趋势。 3. 失业保险基金筹集的广纳性。 4. 失业保险的层级管理机构。 5. 失业保险的待遇标准及给付期限的灵活性。 6. 美国失业保险制度的配套性。; 失业保险基金筹集的广纳性。 美国失业保险资金由国家税务局通过国家税收方式强行收缴, 主要是对企业收取失业保险工薪税, 只有少数几个州向职工收取。联邦失业税收法案对雇主必须缴纳失业保险工薪税做了具体规定。联邦政府的计税依据是7000 美元, 税率为6. 2%。但由于联邦政府允许已缴纳州失业保险税的雇主享有5. 4%的税率抵扣, 因此, 联邦政府的税率仅为0.8%( 6. 2%～5. 4%) , 因而, 雇主为每个雇员年度缴纳的联邦失业保险税仅为56 美元。各个州的计税依据和税率由各个州的失业保险法确定。失业保险税的税基从7000～29300 美元不同, 税率也从 1. 0%～10. 095%不等。;失业保险的待遇标准及给付期限的灵活性。 美国在规定失业津贴方面遵从国际劳工组织的下列建议: 津贴根据失业者原工资或投保记录规定; 津贴标准界定在 原工资60%以上; 津贴标准可规定上限—原工资的2/3。 但是, 这些建议在美国是经过各州有关失业保险的立法体现的, 因为联邦政府授权地方自行规定失业津贴标准。 美国各州有不同的失业津贴标准, 主要有以下几种: (1)每周津贴额是由过去的工资收入决定的, 且有一定的高低限规定。 大多数州的津贴计发是以失业前一年本人最大季收入为基数的。 这个收入被看作是失业者在业时充分就业的工资收入。 (2)失业待遇有最高最低限额,最低限度为5～73美元(因各州而宜) , 最高限度为133～347 美元( 1995 年的数字)。 (3)对于部分失业的工人, 所有州都有减额津贴的规定。 减额津贴一般是完全失业津贴与部分就业(失业)的工资收入差, 再加上一点补贴。;3.铁路员工退职税;4.个体业主税;二、州社会保障税;美国社会保障税存在的问题;美国社会保障税对我国社会保障制度改革的启示;（三）实行分项社会保障税制，并对特定行业实行加强式社会保障 美国的社会保障税体系的主要优点是具有较强的适应性，在适应一般社会保障需要的基础上，对某些保障项目或某些特定行业进行特殊规定，既可以实行与行业特点相联系的加强式社会保障，还可以保证特定的承保项目在保险收支上自成体系。鉴于我国目前现行社会保障体制的复杂性，城市有养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险五个基本险种，对机关事业单位又实行单独的社会保障制度，而农村的社会保障又独立于城市之外。为减少改革的阻力，加强适应性和可操作性，我们可以??现行社会保障收费的基础上实行分项社会保障税制， （四）实行多层次社会保障，充分发挥政府、企业、个人三方作用 美国社会保障资金来源于政府、企业和个人,这样的做法值得我们借鉴。我们应充分发挥政府、企业和个人三方作用，扩大社会保障资金的来源，由政府、企业和个人共同承担社会保障资金，合理划分中央政府和地方政府的责任，实行多层次社会保障， 构建由政府决策、 市场介入、企业参与、个人支持组成的多层次社会保障制度。;;本资料来源;本资料来源;的基本撒即可都不恐怖方式;OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将;房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法;的发送给对方是个梵蒂冈贵航股份很反感发给很反感很反感好;第三个梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈所发生的发送到各回各家华工科