入职第一天感想.doc

第一天入职感受 今天我第一天入职，感受还真挺多，下面来阐述一下 第一， 公司工作氛围比较好，有两个同事在讨论关于公司股份 制度的一些问题，感觉他们勇于上进，我很喜欢这样的人也很喜欢这样的环境，这能让人进步。 第二， 公司干净整洁，公司的保洁一直在做卫生，这是我以前 所有公司所没有的，干净整洁的环境会提升人的素质同时也能激发员工对公司的热爱程度。 第三， 人事专员尽职尽责，对公司新进员工考核比较认真仔细， 工作比较严谨，做事干净利落。 第四， 公司没有吃零食，聚众聊天的现象，这会提升工作效率。 以上是我看到好的一面，以下是我看到的不足 第一， 入职没有系统培训，没有关于企业文化的宣传。 第二， 公司没有早会，也没有入职介绍，让新进员工很难融入。 第三， 员工岗位混乱，岗位职责不清 第四， 内部互动不多 通过一天的观察，我能感觉到公司处在一个发展时期，许多制度不完善 ，但是公司里的每一个人都在用大公司的标准要求着自己，虽然对大家还不是很了解，但是能看得出每个人都深爱着自己的工作，深爱着公司，相信未来我也会很快融入公司，努力用自己的热力去感染别人，也做好自己的工作，勇于创新，让自 己也为公司的发展尽一份力！ 公司现阶段虽然没有完整的绩效管理体系和培训体系，我会在未来的日子里把这两部分抓起来，让公司能走向正规化，也让公司管理能向上市之路迈进！ 我的初步计划：一个月内，做好基层职责编排工作，制定出绩效考核系统雏形，两个月内正式运用绩效系统对公司员工进行绩效管理。在这过程中制作企业文化宣传草本，同领导商定，制定培训计划以及基础培训方案并实施！ 一个公司的成长不在于一个人，而在于有一个出色的领导人和一群配合默契的员工，现在社会早已经不是靠个人能力单打独斗的时代，而是依靠团队的力量，优秀的领导者带着优秀的团队并且应用着前卫的管理制度，公司才能屹立于中国大市场而不倒，那我们作为员工，要不断提升自己的能力并协助同事们共同成长，才能让自己进步让公司腾飞，所以处理好公司内部配合也至关重要，遇事大家一起解决，遇到麻烦大家一起面对，集大家脑力于一体，才能事半功倍！同时对待同事要谦虚，不懂就问，并且勤学上进，人只有不断学习才不会被社会淘汰！而我们的企业也一样，只有不断学习开发才能不断进步！ 某某 2014年6月23日篇二：入职感想 入职感想 首语 2010年7月8日早上，我拎着行李，坐上地铁，赶赴着到xxxx公司报到，心里满怀向往与期待。我深知，这次出发，不再是到学校上学，十多年来校园生活的习惯与内涵将成为永远的回忆，新的事物正悄然融入，一种崭新的生活即将来临，职业生涯将在此扬帆起航。 感受公司的点滴 在总公司办完入职手续，我被接到xx分公司，并被安排到设材质安部。回首求职面试以及入职报到，在与公司短暂的接触中，心中感受深刻。此时，我用两个词来形容对公司的印象：“友善、和谐”。 友善——求职面试时面试官的热情款待、平和交流，入职时领导的悉心关怀、谆谆教导，都如同一缕春风，让人无比欣慰与感激。 和谐——入职的第一天，遇到的每一位同事和领导，虽然还是生疏的面孔，但都在微笑中送来一声温暖的问候。 公司的氛围，让我感受到无比温馨，她给人是家的感觉。在这个家庭里，虽然我是新成员，但我已经深爱着她，一种永恒的爱将在血液中流淌。 自我激励 入职xxxx公司，正值其50年华诞。50年春华秋实，50年风雨兼程，50年的岁月创造了瞩目的业绩，她风华正茂，以蓬勃的朝气满载光荣与梦想继续乘风破浪。能在基础公司50年华诞之际成为这大家庭新的成员，感到万分荣幸。入职xx公司，揣着行李的同时也满怀梦想与憧憬，梦想着通过自己的努力，能够为公司的发展添砖加瓦，憧憬着能够挥洒青春热血，为创造基础公司美好的明天奉献力量。 对于自身，只有以辛勤的汗水、奉献的精神，才能在工作中使自 己有所成长和提高。我认为，刚毕业的大学生，缺少经验和阅历，其职业生涯如同一张白纸，应当对自己有正确的定位，并以积极、乐观、上进的心态对待新的生活和工作环境；需要在工作中努力进取，不断学习和积累经验，才能最终得到社会的认可，成为能推动公司发展的人。入职后的学习和锻炼过程，就像在纸张上绘画，只有构思独到、耐心描绘、细心雕琢，才能绘制出赏心悦目的画卷。 结束语 人生是阶段性发展的，各阶段有其主要任务，必须牢牢把握各阶段的主要任务，全力以赴去完成人生的使命。 奋发之力，不在于与人争峰，而在于战胜自我、自信